Отзыв о компании Ермолинские полуфабрикаты
Подписаться
Добавлен: 19:32 10.02.2012
Другие названия: Ярило; ТМЕП
Сфера деятельности:  Торговля: Продукты питания и напитки

Страна: Россия
Регионы работы: Киев, Белая Церковь, Горловка, Днепродзержинск, Днепропетровск, Донецк, Запорожье, Кировоград, Краматорск, Красноармейск, Кременчуг, Луганск, Луцк, Львов, Макеевка, Мариуполь, Мелитополь, Одесса, Харьков, Черкассы, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Ижевск, Казань, Калуга, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Магадан, Мурманск, Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Сочи, Ставрополь, Сызрань, Тамбов, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Улан-Удэ, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Коломна, Вологда, Альметьевск
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 656
Описание деятельности:  производство и розничная торговля по России через торговые точки на рынках мясных полуфабрикатов
Просмотреть все отзывы >> Написать свой отзыв >>
Никнейм: Сергей (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Февраль 2011
Количество просмотров: 108
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5
Положительные стороны

Очень, грамотно было построено общение с сотрудником по персоналу. Задавались только, те вопросы которые действительно могут дать общее представление о человеке на первом собеседовании. Неадекватного отношения к соискателям не заметил. В целом процесс отбора персонала проходит по стандартной схеме, и я удивлен коментариям других людей на форуме. Полностью согласен с Юрием из поста ниже. В конце концов это не последняя компания в городе и если вы посчитали, что такой способ отбора персонала безграмотен, то значит вы явно не способны себя оценить как профессионала и повернуть собеседование в свою сторону, а поверьте мне это очень даже возможно))))



Отрицательные стороны

В целом отрицательных впечатлений нет, но вот отсутствие конкретных предложений при первом звонке соискателю - немного напрягает. Такое ощущение, что человека приглашают на "смотрины", а далее уже определяют какую вакансию ему предложить, что скорее всего так и есть. Подход инересный)))) Кстати я бывсем советовал на собеседования поездить, так как любое общение - это новый опыт. И впоследствии, будете вы работать в этой компании или нет, полученные знания не дадут вам пропустить действительно достойную работу в будующем. Так что. ставте опыты над работодателями, они это любят!)))))


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Анна2014-01-17 16:31:11
Я согласна с тем, что опыт пригодится в будущем.
# Лолита2012-07-28 12:44:07
полностью согласна с тем, что любое собеседование - это ОТЛИЧНЫЙ опыт!!! не понравилось это, всегда можно найти другое! а не нравиться вообще ничего-стань САМ работодателем!
# Ирина2012-04-05 13:40:30
Я проходила собеседование в этой компании года 2,5 назад...занимаясь подбором персонала,могу сказать, что нельзя так реагировать на подобый способ подбора персонала...Эйчары знают, какие спецы им нужны учитывая корпоративную политику компании,поэтому много вопросов не обязательно задавать,если на первых5 мин. понятно,что Вы друг другу не подходите. В такой ситуации надо радоваться,что Вас не приняли)))) А вообще, это способ увеличить базу...Я руководствуюсь правилом в своей работе, "нет плохих специалистов или компаний, есть не подходящие друг другу стороны!" Поэтому желаю всем удачи в поисках именно Вашей работы!))))
# Кто-то2012-02-22 19:47:49
Правильно, что ходить надо на любое мало-мальски заинтересовавшее тебя собеседование.
А вот то, что ТАКОЕ собеседование нормальное - готов поспорить.
Вопросы на собеседовании ЗДЕСЬ дают о человеке даже не минимум информации - просто никакой! Оказалась трата времени, у меня резюме в 10 раз подробнее их вопросов.
1. Где работали, кем работали - ООО "Рога и копыта", начальник.
2. Почему ушли - "потому что".
3. Чем занимаются родственники? - Работают...
4. Машина есть? - Да.
5. Больше мы вас не задерживаем. Как придумаем кем Вас устроить - позвоним.
ВСЁ!
А элементарно узнать ЧЕМ человек занимался - на последних местах работы - это им не интересно. То, что я до этого может быть железным ломом торговал или мотоциклами - это тоже не имеет значение.
# Оксана2012-02-14 01:39:25
Проходила 2 собеседования по скайпу для работы в Подольске. Вопросы каждый раз одни и те же. Кто-нибудь еще собеседовался для Подольска? Может, кто ездил? Интересно, чем закончится
Подписаться