Отзыв о компании Реал Групп
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 14:43 26.01.2012
Сфера деятельности: Торговля: Мебель, предметы интерьера
Сайт: real-group.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: +7 (495) 786-3903
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 33
Описание деятельности: Продажа элетроустановочных изделий, люстр и свтетильников
Никнейм: Бывший рабоник
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2010
Стартовая зарплата $2000
Текущая зарплата $2100
Дата увольнения: Июль 2011
Всего комментариев: 4
Дата начала работы: Март 2010
Стартовая зарплата $2000
Текущая зарплата $2100
Дата увольнения: Июль 2011
Количество просмотров: 80
Полезность отзыва:
1 - 3 = -2Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Единственный + этой компании - люди, НЕ входящие в руководящий состав.
Зарплата платиться регулярно.
Отрицательные стороны
Зарплата серо белая.
Большинство начальников не профессиональны. Зачастую это люди взятые по знакомству и мало соображающие в области, которую им доверили.
О карьерном росте можно забыть.
О индексации зарплаты - забыть.
Админы постоянно следят за персоналом. Читают аську, почту, вообщем все, что успеют увидеть по RAdmin-у, и докладывают начальству.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Вряд ли есть смысл спорим с сотрудником, использующим термин НАЧАЛЬНИКИ. Функциональные руководители в Реал Групп - люди с огромным успешным опытом работы в лучших торгово-производственных компаниях России. И результаты Реал Групп красноречиво говорято об их компетентности в доверенной области. Изменение ЗП происходит у нас ежегодно и не каается только тех, кто выполнял свои обязанности с ненадлежащим качеством или не соблюдал сроки выполнения поставленных задач. Обидевшись на такую "рублевую" оценку их "успехов" они увольняются.
Обязанность ИТ-дирекции в том числе построить систему информационной безопасности Компании. И если переписка обнаруживает разглашение конфиденциальной информации, попытку предоставить посторонним доступ к внутрикорпоративным ресурсам и базам и пр. подобные проявления "свободомыслия", об этом естественно оповещается руководство. К счастью, уровень технического прогресса позволяет для этих целей использовать технические методы контроля, а не обременять конкретных сотрулников прочтением переписки всех прочих работников.
Обязанность ИТ-дирекции в том числе построить систему информационной безопасности Компании. И если переписка обнаруживает разглашение конфиденциальной информации, попытку предоставить посторонним доступ к внутрикорпоративным ресурсам и базам и пр. подобные проявления "свободомыслия", об этом естественно оповещается руководство. К счастью, уровень технического прогресса позволяет для этих целей использовать технические методы контроля, а не обременять конкретных сотрулников прочтением переписки всех прочих работников.
Полностью со всем согласен,довелось тоже поработать в этой компании
Это как читают Аську и почту? В анкете ты пишешь все пороли что ли?
Подписаться
Разложу все по полочкам:
1) Люди с успешным опытом в лучших компаниях России, должны писать без ошибок.
2) Вы наверно НЕ знаете о том, что в успешных компания давно БЕЛАЯ зарплата. И Если Реал Групп имеет результаты в доверенной области, это не является показателем хорошего отношения к персоналу.
3) Советую ознакомиться со значениями слов начальник и руководитель