Никнейм: Мария (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Июль 2009
Стартовая зарплата $700
Текущая зарплата $1500
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6

Я не знаю, уважаемые, в какой компании вы были на собеседованиях, но то, что вы пишите больше похоже на отзывы обиженных людей, которых не взяли на работу.
1. У нас на работе большая текучка - это неизбежно, когда большая компания, но текучка эта на складе/среди курьеров. Состав людей, которые работают в финансах, в маркетинге, в кадрах - не меняется уже очень давно. Когда я приходила в компанию - там работало около 800 человек, сейчас работает почти полторы тысячи.

2. "Находимся в жопе" - с одной стороны это так, мы действительно находимся в деревне и с первого раза сложно добраться. Но для сотрудников у нас есть корпоративный транспорт, к нам ходят маршрутка от Марьино (раз в 15 минут и 10 минут езды) и маршрутки от Домодедово (раз в 10 минут и 10 минут езды). Где вы в центре города найдете складское помещение, где можно будет хранить такое количество товара?
Ну, впрочем, если вас не устраивает местонахождение - это ваши проблемы, а не проблемы компании. Ищите поближе к дому, если для вас это критично. У нас есть сотрудники, которые ездят из Королева, Подольска, из Отрадного и т.п. Но они ездать РАБОТАТЬ, а не жаловаться, как им долго и тяжело добираться.

3. "Сотрудники ходят в верхней одежде" - сотрудники ходят на перекуры, в магазин, на склад, не вижу здесь ничего плохого.
"Пахнет едой" - да пахнет, потому что у нас своя собственная столовая и нормальная, домашняя, бесплатная (!!!) еда. Каждый день можно выбрать, что ты хочешь и это будет свежеприготовленное, а не испорченное.

4. На самом деле, я даже рада, что такие люди либо сами не пошли к нам работать, либо их не взяли, но они бы у нас не прижились. Чтобы что получать - надо много работать, надо не стоять на месте, а развиваться. А вы хотите все и сразу.
Удачи всем в поиске работы!

Из отрицательного - иногда приходится работать сверхурочно, по выходным, но это все компенсируется.
И еще одно - с одной стороны это отрицательное, с другой - положительное: всегда приходится быть готовым к тому, что все может поменяться, но это рынок и конкуренты диктует правила, поэтому надо подстраиваться, чтобы быть первым.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании