Отзыв о компании DV BANK
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 18:04 10.01.2012
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: dvbank.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Хмельницкийнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 11
Описание деятельности: DV Bank – це молодий амбіційний банк, який було створено для того, щоб надавати клієнтам фінансові послуги та консультації найвищої якості.
Никнейм: Елена Петровна
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2011
Всего комментариев: 4
Дата собеседования: 2011
Количество просмотров: 62
Полезность отзыва:
3 - 1 = +2Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Молодой банк и молодая команда. Средний возраст 26-27 лет.
Находиться в центре Киева.
Отрицательные стороны
Собеседование длиться достаточно долго по сравнению с аналогичными в других банках. Задают вопросы, которые абсолютно не касаются вакансии. В конце собеседования спрашивают сколько сможете поработать бесплатно, якобы что бы приспособиться и полностью адаптироваться. Обещали перезвонить в любом случае о результате собеседования - наглая ложь!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Оксана2013-11-03 03:06:51
Да, это правда. Никто никому не перезванивает.
Согласен с Еленой.
Со мной проводила собеседование Юля, она вроде там руководитель по персоналу что ли. О ее компетентности в своей же области я промолчу. Поверьте, я обучался этому "хитрому" делу и сам проводил собеседования по и набирал команду. Более бессмысленных и неструктурированных собеседований я не проходил. Да, бесспорно, девушка презентабельна, но опыта как у начинающего рекрутера. На Ваши вопросы ответит, но впечатление складывается двоякое. Ваш опыт никто не проверяет, соответствующие вопросы не задают, переливает из пустого в порожнее. В общем, подучите своего руководителя по персоналу проводить качественные собеседования, т.к. одной ее привлекательности мало. Извините, но блондинки рулят...
Со мной проводила собеседование Юля, она вроде там руководитель по персоналу что ли. О ее компетентности в своей же области я промолчу. Поверьте, я обучался этому "хитрому" делу и сам проводил собеседования по и набирал команду. Более бессмысленных и неструктурированных собеседований я не проходил. Да, бесспорно, девушка презентабельна, но опыта как у начинающего рекрутера. На Ваши вопросы ответит, но впечатление складывается двоякое. Ваш опыт никто не проверяет, соответствующие вопросы не задают, переливает из пустого в порожнее. В общем, подучите своего руководителя по персоналу проводить качественные собеседования, т.к. одной ее привлекательности мало. Извините, но блондинки рулят...
Долго длятся собеседования!?
В команде важно не только ваши профессиональные качества, но и ваши человеческие! Для этого и задаются вопросы.
По поводу "перезвонят", скажу одно мне перезванивали.
По поводу "бесплатно поработать" - даже на стажировке платят.
Вы простите, точно были на собеседовании в этом банке.
У меня совсем иные впечатления.
В команде важно не только ваши профессиональные качества, но и ваши человеческие! Для этого и задаются вопросы.
По поводу "перезвонят", скажу одно мне перезванивали.
По поводу "бесплатно поработать" - даже на стажировке платят.
Вы простите, точно были на собеседовании в этом банке.
У меня совсем иные впечатления.
"сколько сможете поработать бесплатно"
сразу настораживает. Чтобы полностью адаптироваться на новом месте, человеку надо 6 месяцев или 1год. Минимальное самое 2 месяца. А кто будет финансировать это время?!
сразу настораживает. Чтобы полностью адаптироваться на новом месте, человеку надо 6 месяцев или 1год. Минимальное самое 2 месяца. А кто будет финансировать это время?!
Подписаться