Как я поняла, работать сложно, нет взаимозаменяемости внутри отдела. Заболеть, отпроситься, - это будет конец света. Когда меня принимали на работу, я беседовала с руководителем. Руководитель во время собеседования сразу определился по моей кандидатуре и пригласил представителя отдела кадров, когда сотрудник отдела кадров пришла, директор ей сказал,: "я определился. Вот- кандидат. Начинайте стандартную проверку в течение 3 (трех!!!!!!) недель, срочная проверка не нужна." Я была потрясена, так как я им однозначно сказала, что у меня есть другие предложения, я выбираю, сравниваю, хочу определиться, начать работать и определиться я должна быстро, а он говорит трехнедельная проверка. Женщина из отдела кадров предложила ему срочную проверку в течение недели, но он сказал, что нет, ему нужна трехнедельная подробная и тщательная проверка. Я пришла домой, подумала - у меня есть реальные предложения, а я буду ждать три недели результата их проверки и эти 3 недели еще не гарантируют, что они меня возьмут! Они могут смотреть других людей, продолжать выбирать или потом в самый последний момент откажут и прикроют свой отказ результатом своей проверки. Если бы я устраивалась оборонную военную организацию, это и то было бы быстрее. Проверка не гарантирует трудоустройство. Проверка - это три недели ожидания без гарантий.