Отзыв о компании Брандковин
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:32 16.12.2011
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки
Страна: Беларусь
Регионы работы: Минск, Новополоцкнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 7
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2011
Дата увольнения: Декабрь 2011
Всего комментариев: 4
Дата начала работы: Ноябрь 2011
Дата увольнения: Декабрь 2011
Количество просмотров: 67
Полезность отзыва:
4 - 0 = +4Всего комментариев: 4
Положительные стороны
офис в центре города (возле цирка)
Отрицательные стороны
Не тратьте зря свое время и деньги, ни одно из обещаний по з/п нее было выполнено, месяц прокатались на бензине за свой счет, репутация в магазинах нулевая, такие же и продажи, директор - мудло, в день з/п все резко стали плохими работниками, которым не за что платить
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Аноним2012-01-17 21:02:49
И компания отстой и директор такой же недолёкий!!! Вначале говорят одно,потом другое!!! Приписывают людям какие то штрафы!!! Да работать везде надо,этого и никто не отрицает! Но когда работаешь и отношение к тебе как к говну,то и работать не хочется!!!! Вина поршивые и сами они такие же как и их вино!!!
смешно получается ...получается что сотрудник за месяц получил копейки если ко всей зарплате плюс стоимость бензина...я считю что так не возможно плохо работать.......с такой репутацией не очень бы хотелось к вам пойти работать.ничего личного.............
работа нормальная впринципе,но вот с каждым днём вешаю всё больше и больше обязанностей,бред по нормам,то одно то другое....начальство...вообще промолчу....7 пятниц на недели... так что если захотите идти работать лучше очень хорошо подумать о данном действии!!!
Данный сотрудник, который написал отзыв о работодателе, неоднократно нарушал режим работы по мобильному сотруднику и недобросовестно выполнял свои обязанности. В части выполнения стандартов по оплате труда, все стандарты были выполнены согласно трудового контракта т.к. на предприятии нет практики серых и черных зарплат. Как сотрудник может судить о продаже товара, о его продоваимости в магазинах, если он практически их не посещал?Как, может отзываться о директоре, если он не разу с ним не общался?
Подписаться