Всего отзывов:275 Описание деятельности:
Европлан – негосударственная автофинансовая компания, которая работает в трех
направлениях: автолизинг, банковские услуги и страхование автотранспорта. Благодаря
значительной доле иностранного капитала и предоставлению широкомасштабных услуг
автолизинга, «Европлан» является одним из наиболее надежных финансовых учреждений
России. Работает на территории всей Российской Федерации, региональная сеть
насчитывает более 90 офисов.
В лизинг Европлан предоставляет легковой, грузовой и коммерческий автотранспорт, а
также спецтехнику. Компания сотрудничает с поставщиками более чем 40 ведущих марок
автомобилей. Входит в ТОП-3 лизинговых компаний России и занимает 1 место в сегменте
автолизинга среди негосударственных лизинговых компаний («Эксперт РА»). Ведущая
российская автолизинговая компания в Европе (Leaseurope).
Основной упор в банковском бизнесе «Европлан» делает на дистанционную модель
обслуживания со стабильно работающим интернет-банкингом. Предлагает автокредиты,
вклады, банковские карты. Входит в ТОП-15 автокредитных банков России (Банки.ру) и
ТОП-20 самых быстрорастущих банков Sberex.ru
Предоставление услуг по страхованию (КАСКО, ОСАГО, ДСАГО) стало важной частью
«единого автофинансового окна», созданного для своих клиентов Европланом. Входит в
ТОП-30 страховщиков КАСКО (ПРАЙМ.Страхование)
Никнейм: Ирина
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2011 Стартовая зарплата$20000 Текущая зарплата$17000 Дата увольнения:2011
Количество просмотров:298
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Положительные стороны лишь в том, что у тебя свое рабочее место, и мнение что ты работаешь в крупной компании.
Отрицательные стороны
Отрицательные стороны в том, что компания не настроена на опытных специалистов. От этой компании происходит огромная текучка кадров, старичков свободно увольняют,новых набирают. З.п. оченьт не высокие по сравнению с тем как надо работать. Самое интересное , что при приеме на работу тебе никто не будет говорить что нужно помогать компании и оставаться работать не до 6 часов вечера а до 8-9. При чем это не оплачивается! Ты же якобы помогаешь сам компании. При прохождении испытательного срока на людей просто говоря садятся вынуждая выходить и в выходные дни поработать, все вроде как добровольно, но с другой стороны обязывает. С питанием там вообще проблема. У такой крупной организации как они себя называют-№1, нет даже самой обычной столовой. Людям приходится тратится на кафешки и забегаловки. Эта компания не ценит людей. Этой компании легче уволить опытного сотрудника не предлогая ему ничего и не разбираясь почему уходит сотрудник. им легче на эту не высокую по стандартам Москы зар.плату набрать новых наивных работников, которым тоже на уши навесят что мы крупная компания-идите к нам! Проработав там пол года, я поняла что данная компания очень хорошо зарабатывает на своих клиентах (те и не знают на сколько с них имеют процент), но к своим работникам относится по свински.
Согласна с каждым словом! Все в точку.
Компании не нужны опытные сотрудники, потому что они хотят роста (как карьерного, так и материального), а руководству это очень не выгодно. Средняя з/п менеджера в регионе 15 тысяч деревянных. Как только начинаешь заикаться о повышении (пусть не по карьерной лестнице, а хотя бы к окладу, с учетом того, что плановые показатели выполняются на 100%) тебя сразу же начинают гнобить.
Грустно вспоминать о потраченном времени в этой шараге.
Да Ирина вы правы на все 100, компания ужасная, бедные люди которые идут туда работать думая, что это престижная компания. В этой компании заставляют морально оставаться до поздна и выходить в выходные, чтобы помочь компании. При этом ничего не оплачивая. Я от туда ушла через 4 месяца, ужасные впечатления. Больше я в такую дыру ни ногой.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Европлан ЗАО"
Компании не нужны опытные сотрудники, потому что они хотят роста (как карьерного, так и материального), а руководству это очень не выгодно. Средняя з/п менеджера в регионе 15 тысяч деревянных. Как только начинаешь заикаться о повышении (пусть не по карьерной лестнице, а хотя бы к окладу, с учетом того, что плановые показатели выполняются на 100%) тебя сразу же начинают гнобить.
Грустно вспоминать о потраченном времени в этой шараге.