Отзыв о компании ИКСПОИНТ
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:59 14.10.2011
Сайт: x-point.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Алушта
Телефоны: 390-52-88
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 22
Описание деятельности: Коллекторская компания, занимаются возвратом дебиторской задолженности.
Никнейм: Некто
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Стартовая зарплата $450
Дата увольнения: 2011
Всего комментариев: 6
Дата начала работы: 2009
Стартовая зарплата $450
Дата увольнения: 2011
Количество просмотров: 125
Полезность отзыва:
3 - 3 = 0Всего комментариев: 6
Положительные стороны
Есть возможность получить колоссальный опыт проведения переговоров с ключевыми лицами (директора, собственники) компаний клиентов, а также заработать достойные бонусы по крупным проектам привлеченным тобой. Бонусы выплачиваются всем, даже тем сотрудникам, которые покидают компанию не по своей инициативе - что не мало важно в нынешнее время когда во многих компаниях тебя попросту кидают когда ты их покидаешь. В процессе моей работы случаев не замечено.
Отпуск и больничный оплачиваются 100%, уютный офис в тихом месте на Берегу озера, летом можно совершать прогулки :-) и заплывы...
Касательно других отзывов, людям свойственно искать "отмазки" для себя, выгораживая свою неспособность заработать и приспособиться к высокому темпу работы тем, что вокруг одни "дебилы". Всем известно что "п......ть" - это не мешки ворочать. Вот так и получается что кто-то "п....т", а кто -то не оправдывает себя за счет других и зарабатывает.
Отрицательные стороны
К сожалению компания не получает инвестиции для более глобального развития, но рынок в котором компания ведет деятельность, очень перспективный...возможно все еще впереди; Ранее сотрудники компании участвовали во внешних тренингах, сейчас этого нет.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Сотрудник2013-01-18 11:56:05
Сейчас все иначе, от описанного отстался только офис на берегу озера к которому еще и доехать нужно от метро, постоянные пробки!
"заработать достойные бонусы по крупным проектам привлеченным тобой"
Это Вы хотите сказать, что человек привлекает Вам клиента под юруслуги, фактически сам или совместно предоставляет такую услугу (реализовывает проект), и получает часть вознаграждения (и скорее всего не сам ее определяет). Если это так, то не пойму, зачем тогда ему нужна эта организация, когда он, получается, сам способен найти клиента (читай - деньги) ?
Это Вы хотите сказать, что человек привлекает Вам клиента под юруслуги, фактически сам или совместно предоставляет такую услугу (реализовывает проект), и получает часть вознаграждения (и скорее всего не сам ее определяет). Если это так, то не пойму, зачем тогда ему нужна эта организация, когда он, получается, сам способен найти клиента (читай - деньги) ?
на 100% соглашаюсь! Кто работает,тот ест!!! Бонусы выплачивают честно, просто нужно делать свое дело, тогда и оплата будет, а если граждане хотят отсижвать с 9 до 18 без дела, но з-п получать, тогда стоит устраиваться вахтерами, а не менежжерами!!!
"Вот так и получается что кто-то "п....т", а кто -то не оправдывает себя за счет других и зарабатывает."
ох и зацепило Некто, всем понятно кто писал?
Считаю высказывание некорректным, в данном случае речь идёт о командной работе, взаимосвязи подразделений и сплочённости коллектива. В компании есть с этим проблемы, несмотря на организацию различного рода мероприятий, направленных на установление неформальных отношений среди работников.
Скажу откровенно, с некоторыми людьми мне было жаль расставаться, но так получилось, что в компании на некоторых руководящих должностях находятся "личности" недальновидные, неспособные руководить. Несостоятельность менеджмента для меня заключается главным образом в отсутствии корпоративного духа и здоровой рабочей атмосферы, что и послужило основной причиной ухода из этой компании. Проявляться это может в простом перекладывании возникшей проблемы и поиска крайнего вместо совместного поиска решения, кляузничество и демотивация. Будьте готовы к тому, что вся ваша переписка будет стоять в копии с начальством, чтобы при случае умыть руки. Вот коротко о компании изнутри. Всем удачи!
ох и зацепило Некто, всем понятно кто писал?
Считаю высказывание некорректным, в данном случае речь идёт о командной работе, взаимосвязи подразделений и сплочённости коллектива. В компании есть с этим проблемы, несмотря на организацию различного рода мероприятий, направленных на установление неформальных отношений среди работников.
Скажу откровенно, с некоторыми людьми мне было жаль расставаться, но так получилось, что в компании на некоторых руководящих должностях находятся "личности" недальновидные, неспособные руководить. Несостоятельность менеджмента для меня заключается главным образом в отсутствии корпоративного духа и здоровой рабочей атмосферы, что и послужило основной причиной ухода из этой компании. Проявляться это может в простом перекладывании возникшей проблемы и поиска крайнего вместо совместного поиска решения, кляузничество и демотивация. Будьте готовы к тому, что вся ваша переписка будет стоять в копии с начальством, чтобы при случае умыть руки. Вот коротко о компании изнутри. Всем удачи!
поддерживаю все выше сказанное.
вышеизложенное соответствует действительности...есть возможность получить хороший опыт также молодым специалистам...который после можно применить в любом другом месте и продать себя подороже :-)
Подписаться