Отзыв о компании «пиллар»
Добавлен: 16:24 25.08.2011
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Страна: Украина
Регионы работы:: Киев
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 47
Описание деятельности:  Производство монокристаллического кремния


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Дата увольнения: 2011
Количество просмотров: 378
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Компания с мировым именем в сфере высоких технологий, отличный офис, из соц.пакета есть правда только компенсация обедов, ну а для руководителей - еще и мед.страховка. Вообще, несмотря на все отрицательные стороны, прежде всего это хорошая школа для начинающих специалистов, у которых нет опыта работы. Поэтому, если хотите научиться чему-то, идите туда не раздумывая. Для тех, кто выжил в Пилларе - уже ничего не страшно!



Отрицательные стороны

Методы управления персоналом - садистские. Работа в постоянном цейтноте. При этом руководство всячески занижает самооценку сотрудников, т.к. благодаря этому можно и премию не платить, и забитой толпой управлять легче. Про премию, как здесь уже неоднократно писали бывшие коллеги, можно забыть сразу. Рассчитывайте только на оклад. Тогда и работать легче будет, и если вдруг производство план выполнит, премия будет для вас приятной неожиданностью.
За опоздания сотрудников офиса штрафуют - 2 грн/минута. По началу народ как-то пытался противиться, но сейчас просто все забивают. Опоздал? Ну и фиг с вами, за все заплачено!
Повышения добиться нереально, т.к. по мнению владельца бизнеса, которого некоторые с дрожью в коленях величают The President (Страшный и Великий) - в компании работают одни имбецилы, недостойные продвижения по карьерной лестнице, а достойные кадры еще не были рождены на этот свет (о чем свидетельствует статистика принятых на работу и уволенных через 1-2 месяца руководителей).
Основное времяпрепровождение менеджеров и многих рядовых сотрудников - совещания и отчеты по протоколам. Количество совещаний зашкаливает, это ж всему должны быть пределы! Ничто не мешает, например, назначить совещание на выходной день, или на вечер пятницы, потому как The President очевидно настолько счастлив, что не только часов, но и календарь не наблюдает.
Самое ужасное, это конечно, отношение к людям, будьте на чеку, юротдел настолько прогнут под руководство, что не побрезгует и данные проходной подделать, чтобы вас уволили по статье. Поэтому совет - увольняйтесь по-хорошему, когда заканчивается СТД.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Юрист2012-03-23 18:10:23
Уважаемый, как тут всем повезло, официально я хожу на 9, пришел в 8:52, с меня уже сняли 4 грн. Да и ЗП тут не европейские... а чтоб трудовую взять, многим еще надо унижаться и упрашивать... а (не дай Бог) сам решил уволиться -- поимеют мозг, могут уволить по статье, не выплатят последние премии, или просто потеряют заявление. Так что Ваше сравнение неудачно... на полчаса тут никто не опаздывает и работают люди тут далеко не по 8 часов, причем без компенсации.
# Sky 2012-03-01 15:09:08
За опоздания на работу в европейских компаниях - УВОЛЬНЯЮТ!!! 3 опоздания в месяц - взял трудовую и вышел!!! Так что штраф в 2 грн./минута, это Вы еще легко отделались.
# Соловей разбойник2011-12-21 15:45:33
"юротдел настолько прогнут под руководство, что не побрезгует и данные проходной подделать, чтобы вас уволили по статье. Поэтому совет - увольняйтесь по-хорошему, когда заканчивается СТД."
А еще могут кучу всего подделать, угрожать... Был прикол, когда главбуха Рысаеву заперли в кабинете и, не смотря на истерику, смогли заставить ее подписать нужные бумаги, пролежала месяц в больничке да уволилась. Так держать, Иллюша, в следующий раз шваброй ее, чтоб не ерепенилась...
ПС Принимается один ответ: "не свисти!"
Реклама