Отзыв о компании «"Ригла"- Аптечная сеть»
Добавлен: 04:53 23.11.2008
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Лекарства
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Калининград, Краснодар, Рязань, Сургут
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 49
Описание деятельности:  розничная продажа лекарственных и иных товаров для здоровья


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2005
Дата увольнения: 2008
Количество просмотров: 1253
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Возможность подняться по карьерной лестнице довольно быстро, т.к. все нормальные сотрудники быстро разбегаются из Риглы.



Отрицательные стороны

Бухгалтерия во главе с глав.бухом ничего не успевает и все теряет. Главбух зависит от того с какой ноги встала. Тетка, которая считает з.п. - ее вообще вся фирма ненавидит. По очень интересной причине - вдумайтесь в это - она ОБСЧИТЫВАЕТ! Каждый месяц после з.п. многие недосчитываются з.п. Кто 300 руб, кто нескольких тысяч. Надо идти доказывать, то ты не верблюд. Может и докажешь. Часть з.п. зависит от коэффициента работы аптек, который никому не говорится. Так что считать можно как угодно. Юристы при согласовании договор проявляют полную некомпетентность - придираются к полнейшим мелочам, при этом принципиальные вопросы могут пропустить.Из отдела ИТ ушли почти все грамотные сотрудники, т.к. сменилось руководство на полных бездарей из головной организации, которые считают себя умнее всех, а на сотрудников вообще плюют. В высшем руководстве полные нули, которые туда попали либо из головной организации (Протек), либо по знакомству. За определенный откат маркетинг лоббирует любое лекарство. Коммерческого директора Грачева выгнали с позором в этом году. Но эту бездарность можно было выгнать 2 года назад. Отдел кадров занимается полной фигней - берут всех, кто пришел. Совещаний просто тьма. Самое длинное длилось с 10 утра до 15 дня! Поэтому работать некогда. В аптеках качество персонала упало катастрофически, т.к. нормальный человек не пойдет работать с такими условиями и з.п. Идут студенты без опыта, люди, не имеющие опыта в фармацевтике. Очень много приезжих. Приходят много людей с четкой целью - воровать. Пытаются бороться с этим, но не могут понять главного - чтобы человек не воровал - надо создать ему условия труда - и тогда придет нормальный работник, а не жулик. Новые аптеки открываю по тупому принципу - какой объект удалось взять в аренду - там и открывают. А потом через полгода закрывают, т.к. аптека убыточна. Поэтому компания убыточна. И пытается сэкономить на з.п. сотрудников. Поэтому после приобретения опыта все нормальные благополучно бегут. Жалко людей, которые по разным причинам еще работают в компании. А сайт http://www.antijob.ru/ официально закрыт для доступа изнутри компании, чтобы сотрудники не увидели отзыв о бухгалтерии, о котором кто-то донес главному бухгалтеру.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Волчица2012-11-06 18:08:10
Раз Юлю устраивает зарплата фармацевта в Москве 20 тысяч,значит большего она и не достойна.Держись за двадцатку обеими руками,убогая,раз никому больше не нужна!
# Ира2012-10-10 20:56:35
Полностью согласна с анонимом, проработала 4 года в этой чудо-компании, с радостью сбежала, никаких перспектив и повышения зарплаты, чувствуешь себя крепостным крестьянином за кусок хлеба. руководство очень любит совещаться и строить из себя "важных" птиц, очень любят все реструктурировать, хотя от перемены мест слагаемых, как говорится....
Единственный плюс - это хорошие люди, их, правда, на момент моего увольнения осталось крайне мало
# Юлия2012-04-18 23:00:08
В нашей стране, по-видимому, это традиция такая - каждая вахтерша чувствует себя пограничником. Все-то вы знаете, уважаемый аноним - и по какому принципу аптеки открываются, причины, по которым они закрываются тоже. И зарплата в 20 т.р за режим работы 2 через 2 с 8 до 20 (заметьте, не в конверте) - это оказывется очень плохая зарплата и очень плохие условия работы.... Если в команде из 3- человек (провизор, фармацевт и заваптекой - стандартный набор для среднестатичтической аптеки сети "Ригла") люди не состоянии наладить нормальный рабочий микроклимат - это проблема КАЖДОГО члена такого коллектива. Если вы не в состоянии адекватно внести предложение по улучшению работы коллектива своему непосредственному руководителю - это уже больше ваша проблема. А зачем нужно пугаться проверок и "тайных покупателей"? Нужно просто выполнять свою работу правильно. Вас ведь этому в учебных заведениях учили. У ЛЮБОЙ кампании на рынке имеется свой стиль, свой опыт руководства, а посему полезно помнить мудрость народную про чужой монастырь и свой устав. Придумайте свою аптеку и работайте там с богом.
Реклама