Никнейм: Специалист (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2011
Стартовая зарплата $180
Текущая зарплата $180
Дата увольнения: Август 2011
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Порядочный офис, свое здание, у многих имя на слуху.

Если кто видит и обращает внимание на объявления от [B]ООО "Укрмашинструмент"[/B] то не советую даже тратить время. Набирают менеджера по продажам промышленного инструмента, электрического инструмента и есть еще должность механика. Пример объявлений:

Укрмашинструмент

Контактное лицо: Илья
Телефон: 0503024070
E-mail: [email]hr@ukrmash.com[/email]
Веб-страница: [url]http://ukrmash.com/[/url]
Регион:
ХАРЬКОВ (Гагарина пр-т, Плехановская)
Станция метро: Проспект Гагарина
От метро: 5 минут пешком
Предлагается работа
Должность: Менеджер по продажам
График работы: полный день
Тип работы: постоянная
Требования к кандидату
Возраст: от 22 до 35
Пол: не имеет значения
Образование: высшее
Опыт работы: 1-2 года
Дополнительные сведения: Вы - настоящий менеджер?
Можете легко управлять продажами?
Не боитесь трудностей в работе?
Готовы работать с технической группой товаров?

Если ДА, компания «Укрмашинструмент» ждет именно Вас на должность менеджера по продажам промышленного инструмента и оборудования!

Вкратце: Илья-сын директора, 22г, специальность финансист (тут уже можно понять его профессионализм, учитывая жизненный опыт), текучка огромная (хотя в фирме 10 человек и все пенсионного возраста) набирают стажеров на зп в 1500 грн (все вакансии с одинаковым окладом, неважно ремонтируешь ты инструмент или ищешь клиентов), говорят что всегда конкурс, но никто там не задерживается, максимальный уровень зп у персонала - до 3 000 грн, 2500 грн обещают если сделаешь оборот 50 000 грн сугубо на новых клиентах (подсказка: старый костяк фирмы такой оборот не делает, это предел мечтаний), для всех вакансий существует план стажировки:
-менеджеры: 30 холодных звонков в день, 50 заявок в месяц, 10 новых клиентов ежемесячно ;
-механик: кол-во ремонтов...

Руководство повернутое на статистике и системе Хаббарда, каждый рисует графики согласно своим успехам по нескольким переменным (пример менеджера-кол-во хол.звонков, кол-во заявок, кол-во счетов, кол-во оплаченных счетов, средняя закупка клиента, месячный оборот).

Вообщем если кому интересно потратить месяц за 1500 грн (причем не факт что вы их потом отстоите у директора со своими графиками), заодно набить клиентскую базу в 600 организаций, которую придется отдать [B](нет базы-нет зп за стажировку)[/B], то пожалуйста.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании