Отзыв о компании VAISHALI PHARMACEUTICALS
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:25 30.07.2011
Сфера деятельности: Производство и поставка: Лекарства
Эл. почта: mansoorvaishali@gmail.com
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Запорожье
Телефоны: 050 359 33 43; 093 611 79 50; 067 458 44 42
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 16
Описание деятельности: Продвижение Индийских лекарств (Вампилокс и т.д.) Находятся в Киеве по переулку Радищева на 2-ом этаже.
Никнейм: Молодогвардеец-Котище
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2011
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2011
Количество просмотров: 166
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Недорогие, эффективные препараты, имеющие право на применение в медицинской практике для средних слоёв населения и в страховой медицине.
Отрицательные стороны
Уважаемые читатели - Мансур, руководящий Украинским Представительством Индийской фармацевтической компании "Вайшали Фармасьютикалс", по национальности не индиец, а пакистанец. Пакистанская нация как у мусульман, так и у индусов котируется примерно так, как в Украине и в России цыгане. Мансур получает из головного офиса "Вайшали" деньги на зарплаты медпредставителям, но в реальности кидает, не выплачивает зарплату, в головной офис "Вайшали" отчитывается, что всё выплатил, а на самом деле деньги положил в карман. Это при отсутствии официального оформления медпредставителя легко делается.
Аналогичная негативная информация о преступлениях Мансура, руководителя Украинского Представительства "Вайшали", ведётся на популярном сайте "Молодогвардеец-Котище"
kotische.info/dc/viewtopic.php?f=272&t=655
просьба там в Фотогалерею загрузить фото этой ушастой пакистанской обезьяны с большими ушами - Мансура.
Теперь что конкретно нужно делать тем, кого Мансур кинул по зарплате - пишете официальное заявление в налоговую инспекцию по месту Вашей регистрации о том, что Вы с такого-то по такое-то работали в Украинском Представительстве Индийской компании "Вайшали Фармасьютикалс" и просите проверить: были ли со стороны компании произведены за этот период отчисления, связанные с Вашим ИНН и если да, то в каких размерах. Это письмо отправляете по почте письмом с уведомлением (квитанцию сохраняете у себя).
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Всякие бредни и дрянь пишет Тараканов Виталий Викторович, которого прут отовсюду. Агентство "Фарма Персонал" дало четкую характеристику этому существу и сайту Молодогвардеец Лохище, который он создал и поддерживал своей ложью.
Подписаться
компаний-клиентов и к соискателям работы:
В заказных статьях, публикуемых продажными корреспондентами в
рекламно-оплачиваемых СМИ, директор специализированного
рекрутингового агентства «Фарма Персонал» Андрей Анучин вешает
лапшу, якобы его агентство является «профессиональным игроком в
поле рекрутмента» и агентство обеспечивает заказчикам «оптимальный
подбор клиенту квалифицированного специалиста».
На самом деле это далеко не так. В действительности агентство
«Фарма Персонал» работает не на то, чтобы обеспечить компаниям-
заказчикам приток действительно квалифицированных сотрудников с
высокими личностными качествами; а на карман себе и некоторым
коррумпированным наёмным менеджерам нескольких крупных
фармацевтических компаний, получающим откаты от «Фарма Персонала».
На самом деле менеджер Представительства, отвечающий за подбор
кадров (будь то HR, филд форс или региональный менеджер) может и
обязан сам найти сотрудников, без переплаты (три месячных
зарплаты) агентству.
Плата компании-нанимателя за подобранных "Фарма Персоналом"
сотрудников на самом деле может не ограничиваться тремя месячными
зарплатами. Ведь Андрей Анучин, укомплектовав нанимателя такими
специалистами, как коммерческий директор, продакт менеджер, бизнес
юнит менеджер и т.п. руководителями, имеющими доступ к
перераспределению промоционных бюджетов компании-нанимателя,
впоследствии связывается с этими трудоустроенными личностями и
предлагает заниматься разворовыванием промо-бюджетов, а некоторый
процент отдавать "за идею" самому Андрею Анучину. Некоторые
принимают предложение и начинают обогащаться сами и обогащать
Андрея Анучина в ущерб компании-нанимателю, особенно если
заграничная головная компания инвестирует в Украинское
Представительство большие деньги.