Никнейм: юлия (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2011
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Получение неоценимого жизненного опыта

Фирма практикует непрозрачный подход к работе с соискателями . Отзывчивость и вежливость маскирует нечестность и хитрость. Понятие трудовой договор заменено понятиями доверие и понимание.
Директор не имеет представления о том, сколько получают его работники и предлагает соискателю установить себе размер зарплаты самостоятельно, при чем неплохо бы в полтора раза меньше официальной минимальной заработной платы установленной Законом Украины. В этом случае, почти не думая и не размышляя вас берут на испытательный трехмесячный срок, в течение которого вы должны полностью довериться директору фирмы и не помышлять ни о каких положениях трудового законодательства Украины.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании