Отзыв о компании юнифарм траст
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 14:33 07.06.2011
Сайт: plaster.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москванет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 5
Описание деятельности: изделия медицинского назначения (пластыри,шприцы..)
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2011
Всего комментариев: 6
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2011
Количество просмотров: 504
Полезность отзыва:
6 - 0 = +6Всего комментариев: 6
Положительные стороны
Обещают много чего
Отрицательные стороны
Компания называет себя производителем,хотя производители-китайские товарищи,только бренд master uni юнифармовский.но дело не в этом.Директор Шаврин не платит обещанных денег.Я проработал в этой компании полтора месяца,не получив НИЧЕГО,несмотря на трудовой договор,.где,естественно,прописаны не 40 тыс(обещанные),а 8.После этого постоянно вижу их объявления о вакансиях со сладкими обещаниями.Люди,будьте бдительны!!!!!!!!!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
***2012-06-27 18:22:52
Сейчас данная контора набирает региональных представителей по всем городам! Есть ли шанс того, что компания изменила свое мировоззрение и "политику"?
Тебе компания обязана выплатить ЗП по день расчёта или по день возврата трудовой книжки. Пиши заявление в суд.
Работал в ихнем Украинском дочернем предприятии ООО "МК "Фармлайн". Кинули и по зарплате, и по расходникам! Написал в прокуратуру и в налоговую - посмотрим, что из этого получится. Фото выложил на "Молодогвардейце-Котище"
ОБМАН главная черта "Юнифарм Траст", набирают сотрудников, обещают многое, но на деле кидают на деньги. Директор и все его заместители очень (мегко говоря) не порядочные люди.
Тактика руководства этой компании следующая: Набирается штат отдела продаж, который пере заключает договора с ключевыми клиентами и ключевыми аптечными сетками, строит клиентскую базу, восстанавливая испорченные отношения с клиентами из-за не профессионального отношения с ними. Далее руководством делается всё, что бы не выполнять своих обязательств перед персоналом (завышение плановых задач, не объективное лишение бонусов, задержка ЗП более месяца...). Потом команда разбегается, и начинается всё с начала... За год сменилось 5 !!! HR директоров.
Устраивался региональным представителем. В режиме Home office. Обещали обеспечить всем необходимым для работы. Проработал 2 с лишним месяца, из обещанного не получил ничего!!! Вот уже четвертую неделю не возвращают трудовую книжку и не производят расчет. З месяца псу под хвост!
Подписаться