Отзыв о компании Перрино
Подписаться
Добавлен: 23:08 30.11.2015
Другие названия: ООО "Мегал"
Сфера деятельности:  Торговля: Мебель, предметы интерьера
Сайт:  perrino.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 51
Описание деятельности:  Производство матрасов и мягкой мебели


Никнейм: Вика (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 323

Положительные стороны

---



Отрицательные стороны

Отзыв о Perrino, - юридическое название ООО «МЕГАЛ», офис находится в г. Королёве, ул. Силикатная 10А, промышленная зона, до которой не ходит общественный транспорт, и нет нормальной дороги с тротуарами для пешеходов.
В компании полностью не соблюдается трудовой кодекс Р.Ф. - многие сотрудники работают неоформленными.
В службе персонала берут трудовую книжку и говорят что после испытательного срока «мы вас оформим» (разумеется, не с белой зарплатой, а с минимально возможной) но по факту после испытательного срока сотрудников не оформляют. Кроме этого, зарплата платится только через месяц, если начали работать начале февраля, то зарплату получите только в конце марта. А при задержке только в апреле. Таким образом, при увольнении у вас нет ни каких юридических оснований требовать хоть какую-то компенсацию - ведь вы не оформлены. Если компания лопнет (и признаки к этому есть) - вы ни чего не получите, по этому главное, если вы ещё там, вовремя уйти что бы получить хоть какие-то деньги.
Договорённости по зарплате не выполняются. Кандидатам обещают одну ЗП, а по факту оказывается совсем другое. И именно поэтому в «Перрино» постоянная текучка кадров и постоянно открыты «новые» вакансии. Постоянная очередь из вновь пришедших и увольняющихся сотрудников.
Большинство увольняются сами, когда начинают проходить иллюзии, обещанные на собеседовании и горе-сотрудники начинают видеть реальное положение дел. Профессионалы в компании не задерживаются.
В Perrino очень развито кумовство - некоторые сотрудники, проработавшие несколько лет с ген. директором Кузьминым в большей своей части некомпетентны во многих вопросах, но за счёт своего влияния на директора цепляются за власть и не дают работать другим, что бы те не смогли показать хоть какие-то результаты. Все достижения присваивают себе, а все ошибки вешают на вновь пришедших - текучка кадров всё списывает.
На производстве процветает дедовщина - новым сотрудникам даются самые унизительные и низкооплачиваемые заказы в минимальном объеме. Хорошие и оплачиваемые заказы забирают себе «деды»
Продавцов, работающих в салонах заманивают обещанием зарплаты от 45 т.р., но по факту это до 35т.р. , при условии, что продавец усердно работает в проходимой точке в самый сезон и выполняет постоянно растущий план по продажам. Если продавец не понравился - могут уволить в один день, одного продавца уволили лишь за то, что не слишком широко улыбнулась тайному покупателю.
Делайте выводы!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться