Никнейм: Марина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

Плюсов два:
1. На какое-то время у вас будет работа.
2. Когда вас уволят или вы сбежите сами – в любом другом месте вы будете чувствовать себя счастливым человеком.

Хочу поделиться своим опытом работы в компании Лидер ЛС, дабы уберечь невинные души от гибели.
Очень плохие условия работы и организации рабочего места, к тому же холодно, серо, уныло.
Сам коллектив неплохой, но атмосфера в нем гнетущая. Люди постоянно угрюмые и уставшие, после постоянных издевательств над ними со стороны собственника. Именно издевательства, иначе это никак не назвать. Если вы пришли на собеседование и не услышали громогласного баса отчитывающего всех и вся, то вам, наверное, повезло. Собственник находится на фабрике в течении всего рабочего времени и пытается управлять и контролировать всё и вся. Управление осуществляется всем персоналом и не важно, какая у вас должность. А методы управления меняются после каждого очередного тренинга или лекции, которые он систематически посещает. Утвержденного штата в организации нет. Должности появляются, по решению хозяина, как грибы после должя и так же быстро пропадают за ненадобностью. Вы можете прийти сюда коммерческим директором, функционал, который вам оговорят на словах, будет соответствовать генеральному директору (но только разделу «обязан»), а через какое-то время вы можете стать менеджером отдела продаж или просто выполнять эти функции. Весь рабочий процесс напоминает плывущую галеру с рабами, во главе которой стоит надзиратель, и эта галера плывет то передом, то задом, то боком. То гребем в одну сторону, то в другую. В итоге все стоит на одном месте и виноваты в этом хаосе исключительно рабы, с которыми не повезло хозяину.
Если к несчастью вас все же угораздило попасть в это «место», то будьте готовы, что вас выжмут как лимон, а через какое-то время поставят клеймо непрофессионала, и вышвырнут прочь. По крайней мере, других вариантов еще не было. В этом месте остаются работать только обреченные пенсионеры и те, кто просто готов смириться с ролью амебы и терпеть, терпеть, терпеть… Текучка кадров настолько высокая, что в течение одного месяца на одной и той же должности может поменяться до 3 человек уровня менеджера среднего звена или топ менеджера. Кем бы вы ни были до этого, и что бы вы не знали и умели – забудьте все! Здесь есть только одно правильное мнение – это мнение собственника! Но и это не самое страшное! Это мнение меняется по 2-3 раза в день, как и все задачи, что ставятся. И если вы что-то сделали по его указанию, а через время он сказал, что это полная чушь, то догадайтесь, кто будет во всем виноват? В крайнем случае, вам просто скажут: я плачу, значит, закрой рот и делай то, что тебе говорят.
По поводу зарплаты: у собственника есть убеждение, что он платит зарплаты выше среднего. С начала и вам может тоже так показаться, но если провести элементарные расчеты, и учесть то, что в этой организации вам придется работать во все праздники, а все больничные и отпуска не оплачиваются, то вы поймете, что ваша зарплата совсем обычная, или ниже средней. Отпуска тут происходят в авральном порядке и что бы уйти на неделю, максимум 2, вам придется еще и побегать. А одночасовой обед тут вообще разделен на 4 части в течении всего дня! Видимо для довершения образа «театра абсурда».
Итак, подведем итоги:
Если ваши поиски работы зашли в тупик и ваше финансовое положение совсем скудно, а вас зовут на Лидер ЛС – идите, но продолжайте искать работу еще активней прежнего.
Если вы бесчувственный человек с полным отсутствием нервной системы и заниженной самооценкой – идите, все равно хуже уже не будет, но и лучше тоже.
Если вы профессионал с опытом работы, желанием расти и развиваться, то бегите! Смените фамилию, телефон и место жительства, иначе проработав тут какое-то время, можете превратиться в человека из пункта 2.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании