Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2008
Стартовая зарплата $400
Дата увольнения: Июль 2008

Если работаешь подальше от начальства,потому что как только человек,с которым было интересно работать и общаться, приближается (повышают) к верхушке-у него сносится крыша,растет "корона" и т.д.Как говорится "Из грязи в князи" (такие как О.А.,А.Г. и О.В.)

Чтобы там работать-там действительно нужны стальные нервы.Уважения-никакого (независимо от того,сколько проработал).Отарашвили-даже не поздоровается,когда с ней поздороваешься,неговоря уже и о других.Разговаривать,как подобает руководителю,абсолютно не умеют(по крайней мере с сотрудниками) ни Отарашвили,ни Ребенок,ни Чхеидзе.Такое ощущение,что в компании работают не люди,а рабы,которые им чем то обязаны.Ценить сотрудников не считается нужным.Ценятся только одни (О.А.,А.Г,О.В).Считают,что если ведут себя,как эгоисты,"хозяины фабрики",по хамски-то это правильно.Они хорошие,а все остальные идиоты,которым ОНИ платят з/п.Решают когда и сколько заплатить. Если Вы привыкли,чтобы вами руководили хабалки,без совести и стыда,ценящие только себя-ТО ВАМ ТУДА.Кстати, гл.бухгалтер фабрики-РЕБЕНОК ОКСАНА ВИКТОРОВНА-вообще не умеет общаться с сотрудниками фабрики,ничего не стоит сказать-"ВЫЙДИ-Я ЗАНЯТА".И так будет весь день.Как заметиля,что занятая "ЛЕДИ" сидит в аське-переписывается."РАБОТАЕТ" Ей и Чхеидзе не помешало бы обычное начальное воспитание.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании