График работы. Постоянные изменения, политика клоуна Слободина, в лице генерального директора, такое ощущение что его взяли по недобору. Сокращение зарплат и премий. Закрытие отделов в компании тихо сократили. Что касается отдела кадров, это просто ужас, чтобы получить справки
о работе, которых хер дождешься надо идти в трудовую инспекцию и писать жалобу, только тогда господа из HR шевелятся,постоянные обещания приходи завтра и так далее. Сидят на своём месте и просто протирают стулья, обещают сделать документы, уходишь за дверь и они про тебя забывают. Отвратительное отношение к работникам. Как только надо росписаться в документах Госпожа Колбасова требует бросить все, но явиться не важно болен или выходной им надо сдать отчёт. А как надо было мне так Хер, это мягко сказано. После этого пошёл в трудовую инспекцию и накатал жалобу,по статье 62ТК РФ, удивился так как инспектор мне ответил на вашу контору очень много жалоб, и стоит вопрос о проверке более детальной. На телефоны не отвечают, когда звонишь на счёт справок. В Центральном регион, откуда и спускаются все приказы, изменения, процедуры и так далее непонятно что, такое ощущение что народ курит, при чем не тобак, как начнут выдумывать глупости, хоть стой или падай, потом видимо отпустит и могут все вернуть назад. Выпустили новую программу, которая просто сырая, Центральный регион не хочет принимать ошибки программы все свесили на сотрудников и в каждом регионе поувольняли людей и лишили премии, а руководителей квартальной премии, Инна Карташева привет тебе огромный! Дай Бог, тебе здоровья! Текучка кадров, большая. Подставы сотрудников, когда работаете вместе все команда, выполняешь поручения руководителя и если это косяк, то ты сразу сам по себе. Каждый бережёт свой зад сам, а ты отмазывайся, ну а соответственно сверху никто и не слушает и не хочет слушать.