Никнейм: Виктория Александровна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

Высокая оплата труда без задержек,регулярные и очень весомые премиальные(особенно тем,кто умеет выпятить свой так называемый "труд"),получение колоссального жизненного опыта,который позволит Вам в дальнейшем легко и быстро адаптироваться в любом,даже самом сложном коллективе с любым по характеру и уровню требований руководителем.

Теперь о реалиях.Ваше трудоустройство в эту достаточно давно существующую компанию,занимающуюся нефтепереработкой с последующей реализацией ее продуктов,начнется стандартно с собеседования в кадровой службе и закончится в кабинете у собственников бизнеса.Один из них -г-н Антонов,по сути и является тем самым лицом,которое как бы принимает решения во всех сферах деятельности.То есть в этой компании по факту полностью отсутствуют руководители высшего и среднего звена.Вся власть сосредоточена в его руках и по этой же причине этот бизнес благополучно разваливается.За время моих попыток работать под его руководством мне так и не удалось выяснить диплом какого ВУЗа позволяет этому господину пытаться быть экспертом во всех отраслях и сферах жизнедеятельности человека.При этом во время совершенно безумных совещаний Вы не раз услышите про восьмиклассное образование и какие же все те,кто имеет образование,тупые.Хочу предостеречь женщин среднего возраста и старше от попыток польститься на высокую зарплату и удобный офис-больше потратите нервов и в итоге денег на лечение собственного здоровья ,тк этот господин ведет себя как ярый женоненавистник и явно страдает психическим расстройством личности.Мои попытки понять мотивы его не адекватного поведения,истеричных совещаний с использованием "русского матерного" на женщин любого возраста,отсутствие возможности у любого из сотрудников успеть хоть что то сказать(как правило в свое оправдание) позволяют сделать вывод об отсутствии у этого индивидуума обычного базового воспитания и серьезных проблемах с психикой и мозговой деятельностью.Если Вы готовы за свою зарплату по несколько часов слушать о Вашей тупости,ограниченности,бездарности и все то же самое еще о куче несчастных этого предприятия,то можете попробовать.При этом учтите ,что данный "руководитель " обладает очень поверхностными знаниями,хотя выступает главным оценщиком и критиком любого узкого специалиста фирмы-от секретаря до главного бухгалтера.Все Ваши знания и опыт Вам совершенно точно не пригодятся ,от Вас требуется только бездумно соглашаться со всем бредом,который выкрикивает Ваш работодатель,поддакивать и ни в коем случае не пытаться что то сказать,даже если он Вас и будет спрашивать.Так как вообщем то никакие ответы на вопросы его не интересуют и Вы рискуете после пары часов дикого крика услышать,что Вы ему не даете сказать и не умеете слушать.Две избитые им фразы "не надо ссать мне в уши" и не "трахайте мне голову" ,ИЗВИНИТЕ,говорят сами за себя.Вообщем,на лицо классический пример звездной болезни по дороге из грязи в князи.Скоро этот типчик договорится до всем известной фразы бизнесмена Полонского про миллион,без которого все могут идти в ...Кстати,его власть над людьми,показательное транжирство деньгами и абсолютная безнаказанность дают ему право почти каждому предлагать в эту саму...засунуть всё-от отчета по финансово-хозяйственной деятельности до собственно имеющегося в Вашем активе образования.По рассказам очевидцем с более длительным стажем работы этот деспот обожает выбирать себе жертву-этакого "терпилу",которого он будет обзывать последними словами,придираться и фактически гнобить,критикуя любое действие или его отсутствие .Ведь угодить на этого горе-директора не возможно,тк он сам не знает что он хочет,отсутствие образования не позволяют ему правильно выразить свою мысль,сформулировать вопрос и поставить задачу и в итоге вы будете виноваты в том,что не умеете читать мысли этого "гения".Текучка там огромная,причем началась она с производства,удаленно расположенного ,и уже докатилась и до офисов.Многие не по разу пишут заявление на увольнение,но тянут до последнего из за высокой зарплаты.Но учтите,что совсем скоро этот "пряник" пропадет,а останется только "кнут ".

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании