Никнейм: коллектив холопов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

Нет

Не для кого уже не секрет что творится в этой организации, главное руководство намерено и целеустремленно а главное совершенно безтактно прокладывает золотой путь к без бедному и камфортному существованию своим родным, близким и друзьям не взирая ни на их знания ни на их опыт работы в сфере деятельности организации. Маркетинг, управляемый дочерью зам. генерального директора это позор любой торговой организации, таких нелепых и бестолковых маркетинговых ходов трудно и представить, хотя каков руководитель такой и отдел. ВЭД, которым руководит супруг Любочки (начальника маркетинга) и является зятем зам. генерального директора, это вообще ходячее недоразумение, для него уже подвиг даже два слова вместе связать, странно как он переговоры проводит, хотя из того что мы в магазинах продаем это не удивительно. Прибыли от этого вида деятельности ноль зато гонару на весь миллиард. А то что товар самого худшего качества но по цене как номера телефонов это мелочь. Коммерческий отдел, которым так гордится Кецко, считая что только этот отдел работает и зарабатывает деньги, и коммерческим то трудно назвать, договора и откаты сугубо через саму Кецко, если откат подходящий, значит с поставщиком работаем, если же нет, то все остальные условия не подходят, а название должностей сотрудников отдела "категорийные менеджеры" просто не уместно. Их скорее можно назвать статистами по отчетам составляемым вручную для Кецко. Помощи магазинам от них нет совершенно ни какой, только наезды и требования, но хоть один бы стал и показал мастер класс хотя бы в одном магазине как нужно работать... Отдел кадров отдельная история, пока была требовательная начальница всех она не устраивала, все о ней писали пока не добились своего, и что теперь, не рыба не мясо да ещё и с влиянием пенсионного возраста с совдеповскими правилами и привычками, не плохо так шагаем в будущее и в ногу со временем. Бухгалтерия это кландайк свежих сплетен, интриг и новостей из чужого шкафа с грязным бельем. Когда им своими делами заниматься, ведь каждый день свежая кровь, которую нужно пропустить через сито и новые кости которые нужно обмыть. А руководитель всей этой богадельни это вроде такой барыни позапрошлого века, возле которой все пляшут, утешают и несут свежие новости, а главное, не дай Бог попасть ей в не милость, казнь не минуема, с сопровождением оскорблений, унижений, доведения до слез и мести с её стороны. Зато если ты "стучишь" вовремя и в срок ты приближенная к ней личность и не важно что без своего зама она в современном бизнесе полный ноль. Магазины убогие, совдеповские, страшные как ни крути, оборудование старое, цены бешеные, не выдерживают ни какой конкуренции. И самое страшное, что все это вполне устраивает главу всего этого бардака ген. директора. Хотя удивительного здесь мало, он давно все брозды правления передал Кецко а сам стал сторонним наблюдателем. Жаль, что люди которые вас уважали и почитали теперь в вас разочаровываются, жаль что вы перестали иметь и высказывать своё мнение, жаль что вы забыли что только благодаря простым людям вы тот кем стали, они в вас верили! Организация превратилась в поле битвы между теми кто работает и кто на этом зарабатывает, между двух семей и холопами...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании