Никнейм: ... ...
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы:1001
Количество просмотров:590
Полезность отзыва:
15 - 0 = +15 Всего комментариев: 15
Положительные стороны
Положительных сторон увы нету(((
Отрицательные стороны
Ребята, знаю компанию ОЧЕНЬ хорошо, не суйтесь туда, ген директора Управляющей компании меняются каждые 3 мес-это не шутка!!!Ген директора предприятий чуть реже примерно раз в 6 мес, в холдинге всем управляют бывшие сотрудники милиции, тех кого выгнали с органов и теперь они Служба безопасности Белстар-агро,только задумайтесь над тем что коммерческий директор холдинга пришел в компанию без опыта работы!!!Человек у которого нету опыта работы дает распоряжение и учит работать мукомольные, макаронные предприятия и хлебозаводы!!! по зарплате:мотивации НЕТ!!!При собеседовании Вам конечно расскажут, что она меняется и новая лежит на подписи, Вы сразу задайте вопрос можно ли посмотреть на старую?Этим Вы просто убьете собеседника)))З/п получают от настроения руководителя, столько сколько он счел на числить премию, судиться не получится там все продуманно в положении о премировании, что не подкопаешься.Так что если совсем прижмет то учтите и рассчитывайте на з/п (оклад) который указан в договоре, в Управляющей компании-это обычно 15 тыс но через 2-3 месяца обычно заставляют пере подписать договор с окладом в 8 т.р., на предприятии оклад 7 т.р..Единственный плюс-это своевременная выплата з/п (оклад) и белая, премия вся в конверте, но тоже своевременно.
КОМПАНИЯ НЕ ЗАБОТИТСЯ О СВОЕЙ РЕПУТАЦИИ. ДОЛГИ НЕ ОТДАЁТ. ПРЕДЛАГАЕТ ВМЕСТО ДЕНЕГ МУКУ КОТОРУЮ ЕЩЁ НАДО ПРОДАТЬ И ПОЛУЧИТЬ СВОИ ДЕНЬГИ. КОМБИНАТ ХЛЕБОПРОДУКТОВ КАЛАЧЕЕВСКИЙ МЕНЯЕТ ДИРЕКТОРОВ ,А ДОЛГИ НЕ ОТДАЁТ ДОЛГ 180 ТЫСЯЧ не отдают больше года.МУЖИКИ ПООСТОРОЖНЕЙ С ЭТОЙ ФИРМОЙ МОГУТ КИНУТЬ!!!!!!
оао" золотой колос" был нормальным заводом,пока не поставили мента директором. заволил весь завод гнелым черством на несколько милионов.з/п задерживают на 2,5 месяца. кароче полная жопа. Госпадин Федюков неужели вам всеравно на этот зовод,ведь его можно поднять выше всех х/з.ваш негор.
хотя мусора всеми и правят, но воровство процветает и во главе их. они не проверяя на родство, создают рабочие кланы, которые ворочиют такими делами. сейчас хорошо процветает рабочий клан на оао золотой колос. бензин течет у водителей рекой, у водителей пирожков в неделю от 100-120 литров остается лишнего. не понимаю ук в лице Федякова Г.В., как вам вешают лапшу на уши и вы выкидываете собственные капиталы, создавая должности замов. не суйтесь, зарплаты маленькие, поэтому и воровство.
компания ужасная, деньги платят не вовремя. никому не до чего нет дела, шарахаются лишь бы день прошел. на заводе оао золотой колос полный беспредел. не суйтесь туда.
Какое счастье, что получила пару дней назад отказ на свое резюме. Сначала переживала, думала как жаль что не сложилась... Сейчас говорю: "Спасибо, Господи!"
Ценю в работодателе хорошее отношение к сотрудникам, а здесь как видно это не практикуется.
К сожалению, исходя из собственного опыта работы в данной организации, могу лишь присоединиться к предыдущим высказываниям. Только вот увы и ах не стоит надеться на то, что "сам" сделает какие-то там выводы и в этой организации всё наладится! Самодурство в этой компании никто не отменял! Жаль, что полезная информация не всегда доходит своевременно...весь этот цирк вполне цикличен и отработан годами))) Так что настоятельно рекомендую семьдесят семь раз подумать и один раз прийти на собеседование!!!
Компания была реальной если руководители всех уровней несли личную ответственность за продажи, персонал а не занимались фигней. Информация про отдел продаж (менеджеры). Набрали персонал месяц два выгнали. Выгоняют красиво, вызвывают и говорят "ты хороший человк, но принято решение на верху, и мне очень жаль". Продукция дорогая, финансовых вливаний "0", марка не известная, продвигать не желают, только делают вид. Когда "САМ" сделает вывод и разгонит "Гоп-компанию" неизвестно Делайте выводы.
Увы, все верно, специально создают отделы которые не приносят прибыли для того чтобы через месяц другой выгнать и набрать новых сотрудников. Исполнительный и коммерческий директор получают неприлично большую заработную плату +премии +корпоративный автомобиль и очень боятся потерять свое крутое место. По-этому создают бурную деятельность и все в этом активно помогают. Самое главное нет стратегических планов развития предприятия, торговой марки, ценообразования. На каждом собрании генерального всплывают одни и те же косяки руководителей, за которые просто по отцовски журят и все. Исполнительный директор на собрании воду льет никакой аналитики, спрашивает фигню которую сам знает. В компании нет обучения сотрудников, люди не знают что продают. Генеральный дает поручения по обучению персонала а на собрании опять новый сотрудник, который знает только свой план. Самое страшное преступление в компании - это опоздание на работу, руководители ночь не спят думают о подчиненых, мозг едят конкретно. Карьерного роста в компании нет. Есть и плюсы белая зп, бонус по настроению руководителя отдела и настроению исполнительного директора, есть хорошие люди, теплый офис и все.
ничего хорошего нет, компания отвратительная, туда ходить не стоит...... з/п платят вовремя, НО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! персонал как пушечное мясо, ни во что не ставят.......
плюсуем.