Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 5 - 0 = +5
Всего комментариев: 5

коллектив,хорошие ребята с юмором и пониманием)
стабильная зарплата 15000 оклад,6000 амортизация,вобщем на испытательный 37000,после 43000 и топливная карта,150/200/250 литров,в зависимости от удаленности территории.
компенсация за аренду гаража 2000 руб. в нем храниш коробки и прочую хрень
работа как везде 5/2 с 9 до 18, праздничные дни всегда отдыхали как белые люди.
если у кого то было др, то по понедельникам и четвергам в офисе-складе который находится в марьино,всегда собирали деньги в подарок.
нормальные супервайзеры, столовая там же в марьино

теперь о наболевшем)
за год работы в компании начал понимать что становится хуже и хуже, приходилось возить в своей машине большое количество коробок с открытками,подарочными пакетами,кружками и прочей ерундой,даже оборудование для магазина от которого в машину (седан) можно сесть с трудом.

руководство офиса вообще не отдупляет какие нагрузки они дают на торговых в сезон (октябрь-май),помимо коробок которые нужно возить в магазины каждый день по 10-15 магазинов,еще нужно поддерживать магазины в идеальном состоянии что впринципе невозможно,обменивать каждую открытку,собирать возвраты (+еще коробки),которые через неделю нужно везти на склад в марьино и сдавать!! тоесть в машине образуется такой склад в котором у тебя есть всё!

Руководитель отдела продаж Семиглазов Андрей, человек которому вообще по барабану каким образом ты будешь все вышенаписанное успевать делать, при обсуждении какой либо проблемы-дает какие то отмазы мол ПОКА ТАК,дальше посмотрим,а дальше хуже... Ставит задачи которые ему приснились наверное

Совсем недавно в компании появилась такая тема ПИЛИНГ сим карт по местоположению.

Материальная ответсвенность за товар полностью на тебе.

С отпусками беда,мало того что они даются только в не сезон (июнь-сентябрь) нужно за две недели вылизать все торговые точки что б как у кота эти штуки...

про больничный вообще молчу оплачиваются копейки за которые таблеток не купишь, люди работали даже с переломами. вот так...

когда количество облуживаемых точек увеличивается в два раза то никаких изменений в зп, аммортизации авто, даже пары литров бензина не накинут,скидок на качество обслуживания магазинов не происходит, все так же должно быть в идеале.

Экономит компания на всем чём может

Перспективы роста? -не не слышал... только не в этом месте. торговые работают по 7-10 лет,какие еще могут быть аргументы...

при увольнении выслушиваешь такое что потом думаешь куда я попал и кто эти люди, как с цепи все срываются. То что руководители разговаривают матами с подчиненными и на повышеных тонах это наверно нормально.
P.S. Я не уволенный сотрудник, и отзыв написал только для общего сведения людей собирающих информацию о компании...
.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании