Никнейм: Дмитрий Козин (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2012
Стартовая зарплата $350
Дата увольнения: Декабрь 2014
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Хоть что то есть по ТК РФ

Расскажу про то что я увидел в Линдорффе. Жигулина пришла на должность начальника ОРПЗ осенью 2013 года и сразу встретила сильное недовольство со стороны «стареньких». Ее считали недалекой, методы руководства неверными и т.п. Даже писали открытые письма генеральному директору с просьбой сменить руководителя. Заговор был раскрыт и зачинщики получили в работу реестр самых мертвых договоров в прямом и переносном смысле. Так началась чистка коллектива. Для того что бы удержаться в кресле и просто сбить моральное давление, она пригласила на работу несколько своих "бывших" коллег из других отделов. В течении полугода она планомерно обрастала знаниями, умениями и поддержкой руководителя Чеботарева, а так же переманила на свою сторону и часть стареньких. С февраля 2014 года началось планомерное ухудшение условий труда 8-9 часовой рабочий день превратился в 12, а количество рабочих дней из 5 в неделю превратилось 6-7 Текучка увеличилась в разы. Недовольство и бурчание на перекурах слышно постоянно. Чуть ли не каждое увольнение было со скандалом из-за денег. К началу лета 2014 из 4 бывших коллег (начальников групп) остались работать только Шиловская В. и Князева А. Остальные вымотавшись морально и физически ушли, полностью разочаровавшись в человеческих качествах Жигулиной, ушла даже Меркуленко И. в МФО Профи-Кредит. Кто из сотрудников пытается противопоставить свою точку зрения сразу впадает в немилость и фраза «я так решила, что вам непонятно» слышится регулярно. Таким сотрудникам намекают в переговорке, что пиши заявление, а то премию не увидишь. Далее Жигулина, заручившись поддержкой Чеботарева организовала свое маленькое предприятие по обогощению своей мерзкой личности под крыло к себе она взяля Князеву и Шиловскую, эти две подлизы получали новые портфели и дербаняли их так как считали нужным. Отобрать крупный платеж у новенького сотрудника или старенького давно стало для этих мразей нормой. Собирали ежемесячно основные суммы взыскания всего Линдорффа. Понятное дело, что они со своих огромных премий несли Жигулиной в клювике ее долю. А она естественно не забывала отстегнуть и своему благодетелю Чеботареву. Линдорфф гнилое место с убогим в большинстве своем коллективом. Да деньги зарабатывать там можно и это получается. Но только Питер город маленький и все это дерьмо когда нибудь им бы аукнулось. Так и вышло, отдел по работе с просрочкой прикрыли, т.к. нерентабельно стало.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании