Никнейм: Галина (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Январь 2000
Стартовая зарплата $2400
Текущая зарплата $2400

Крыша над головой.Дают новую спецодежду раз в год.

Начнем с производства. Оборудование хоть и немецкое, но ему около 8 лет, все сыпется, ломается, деньги в ремонт не вкладываются.За спецодежду, если ты ее сносил раньше срока высчитывают с зарплаты.Начальство отмороженное- по любому вопросу начинают уходить от ответа, друг на друга стрелки переводить.Башкир (который раньше автобусы в гараже считал) пытается кого-то поучить ( это тот, который не может свиной хвост от копыт отличить)За проезд высчитывают.Зарплату вообще не понять как платят. Премии нет , раньше была.В зарплатном корешке много не дописывают.Башкир говорит ,что если в корешке она не написана- это не значит ,что ее там нет.( или, ели она написана ,то она там есть).Мол премия ушла в индексацию.Индексация заработной платы проводится для того, чтобы частично защитить население от роста потребительских цен на товары и услуги. Что видим мы. Индексация ростет- зарплата уменьшается.Тобишь индексацию которую начисляет государство он высчитывает из зарплаты.(воруя наши деньги).Рабочий день,который 12 часов,проводится по табелю как 8(где мои 4 часа). Начальник обвалки Володя.( в прошлом переводчик) оторви и выкинь.в процессе ноль.опять же по любому вопросу отправляет к директору( такому же нолю).Вопрос, зачем его держать - хороший жеполиз, так нам нужны спецы.Разогнали одну смену-теперь опять набирают.хотят набрать на Ноябрь-Декабрь бригаду обвальщиков-бойцов в помощь(не понятно кому) После Декабря опять разгонят.Никто не идет - дураков нет.На убой взяли умника Ткаленко. такое ощущение, что он свинью первый раз увидел. В процессе ноль, главное чтоб в раздевалке фартуха красиво развешивали и тушу красиво распиливали.За мастеров в убойном вообще молчу , маршрут один- кабинет, пищевка, туалет.Опять же по вопросу отправляют к Ткаленко, он к Башкиру (который ноль).Пользуются беспределом в стране.что хотят -то и воротят. Отношение скотское.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании