Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

Если Вы поклонник Хаббард, - Вам сюда.

Директор часами будет "выносить мозг" о шести отделах, из которых состоит компания. Неважно, что в ней и пяти человек не работает. Обожает рассказывать о том как нужно продавать чайники(почему-то не профильное оборудование). Он же будет читать лекции о известной ему стратегии 100% продаж. Рассказывать о ней будет много. Уговорить его хотя бы раз взять трубку, и продемонстрировать, как он виртуозно "обходит" секретарей и "закрывает" продажи не получится. Он же должен РУКОВОДИТЬ. А не делать работу, за которую зарплату получают другие. Если вы пришли в компанию работать за деньги, обломитесь. Директор считает, что вас бесплатно обучал. Создается впечатление, что набираются бесплатные тренажеры для развития лекторских способностей учредителя. Он мог бы быть замечательным воспитателем в детском саду, но не всем в жизни повезло.
Получено треть от оговоренного оклада.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании