Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

Офис действительно неплохой

Ну, что ж. В принципе, все до меня сказано верно. Что такое КЗОТ в данной компании не знают вовсе. "Президент" (гы-гы) фирмы - женщина среднего возраста с истероидным типом характера и непониманием, что такое журналистика вообще. Это, в общем-то, и неудивительно для человека с образованием учителя начальных классов. Больше всего возмутил эпизод, когда данная мадам в 7 часов вечера решила задержать меня на лишний час, поскольку я-де не так написала новость, а как именно нужно написать мне так и не объяснила. Формулировка была в духе: "Ну, что вот ты пишешь такую казенщину? Почему ссылка на пресс-службу в начале? Что это вообще такое? Новость должна быть такой, чтобы можно было ПОДРУЖКЕ НА КУХНЕ РАССКАЗАТЬ". Ау, дамочка, Вы СМИ содержите, какие подружки? Почитали бы хоть об основных принципах журналистики. Нельзя в новостях писать то, что взбредёт в Вашу голову. Что касается персонала, то он действительно заторкан и находится в состоянии полной дезориентации из-за полного неведения о том, что их ждет в будущем. Главный редактор, Дима, мне кажется, вообще давно сошел с ума от работы с данной мадам или всегда был таким эм... неуравновешенным человеком. Как редактор он ужасен: не умеет ни работать в команде, ни грамотно ставить задачи, ни ясно и внятно изъясняться. Да и с русским языком у тебя, Дим, беда. Советую изучить правила правописания одной и двух н в причастиях и не-ни. В общем, никому не советую. Особенно журналистам. Тут журналистикой и не пахнет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании