Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Вежливый охранник на входе в офисное здание.
Разительный контраст с персоналом компании.

Компания-секта.
Очень закрытая.
В компании выживают только матерые интриганы и тихие бессловесные серые мыши.
Интриганы работают в компании давно и намерть вцепились в свои кресла.
Новые работники на позиции любого уровня нужны только смирные, тихие и серые- дабы не сопротивлялись очень странной корпоративной культуре.
Внутренние странности, происходящие за закрытыми дверями описывать не буду.
Только один момент - понимающие все поймут, остальным возможно даже понравится в этой секте.
Итак,
первичное собеседование с кандидатами проводит не отдел персонала, а полусумасшедшая бабка лет 75, которая именует себя корпоративным психологом.
Бабка в компании выполняет роль полиграфа, поскольку задает разные некорректные вопросы от "Воруете ли вы" до "Бывают ли у вас запоры" с той только разницей что полиграф оценивает кандидатов не по личным пристрастиям, а согласно некой внутренней программе.
А бабка-то у нас "психолог"! Причем явно в стадии активного маразма, в диалоге психические проблемы сразу ощущаются.
И вот этот специалист-маразматик дает субьективную оценку кандидатам на основе собранной информации о запорах.
Только после этого вы пообщаетесь с другими службами компании.
Будет ли сюрпризом, что все, с кем выбудете общаться- окажутся тихими, незаметными и унылыми?
А какими еще могу быть работники, отобранные маразматиком 80-го уровня?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании