Если вы читаете мой
отзыв, т.к. вас пригласили на собеседование, то прошу задуматься, стоит ли тратить время на знакомство с руководством этой крайне непорядочной компании. ( они же компания Ре:Форма)
Гендир Байковская - отвратительная хамка, театр одного актера)) При поддержке двух штатных "дакал" - Таптыгиной и Чугхтай.
Компания серая! Юридически Байковская ни за что не отвечает: по документам директором компании является ее водитель. На белую зп не рассчитывайте! Официально зп будет не выше 25т. При увольнении, которое не заставит себя ждать, вам ничего не заплатят!
Нач. производства, замечательный профессионал, был уволен совершенно недопустимым образом. Сейчас на его месте работает тоже мой знакомый, адекватный человек, но, боюсь, и он надолго не задержится.
Таптыгина Н. - непрофессиональный человек, делающий хорошую мину при плохой игре) Свою ответственность пытается спихнуть на других людей, чтобы перед Байковской выглядеть супер-профи по производству) Смешно.
Денег у компании нет, расходные покупаются в долг, под честное слово менеджеров. Хотите испортить отношения с поставщиками- welcom!
Короче, нет работы - но и это не работа!
Три дамочки - нормальные в принципе, но это не их сфера. Чтобы делать рекламные материалы, пусть даже перепродавать (чем они и занимаются) их нужно уметь делать и обладать опытом. Тем более, они берут очень сложные проекты, и отдают их вести Одному человеку. Поддержки коллег нет, так как их пугают штрафами и невыплатами (обычная практика), и они просто бояться что-либо делать))!
Гуманитариям нужно заниматься гуманитарными видами деятельности.
Про начальника производства предпоследнего - замечательнейший и толковый человек БЫЛ -просто дуры что его уволили (за то, что тот устал и сказал им "вы тупые, вы в этом совсем не понимаете", - второго нашли гораздо похуже, косячил ужасно и пытался "выглядеть умным"))) его тоже уволили, после чего закрыли производство. Верный шаг - не их это дело производство.
Работать в компании можно, но тяжело. Главное отстаивать свою точку зрения и не ссать в штаны, не позволять дамочкам считать себя самыми умными, и слушать их советы только по организаторской части работы, а не по технике.
И самое важное - не идите за оклад работать, требуйте 20 процентов от маржи и свободу действий. Иначе скажут - слишком много мы тебе платим оклада))).
Из плюсов - дамочки умеют "выхватывать" хорошие проекты, это их важнейший талант.