"Сотрудники иногда приходят ..." - мягко сказано "иногда", на фирме уникальная текучесть кадров, скоро уже пол-Киева будут бывшими сотрудниками этой шараги. Даргели в поиске, и не могут понять - все дело в них самих.

Да, поговорить они любят, но это самый малый грех, а главное решения в результате долгих обсуждений принять не могут, мямлят, истерят.
Ведь решение это ответственность и можно выставить себя дураком, правды и риска боятся, но при этом считают себя руководителями. А вот по мелочам они тупо упрямы.

Лизоблюдство полнейшее, про бабуську и её сына просто легенды ходят, и если про отстойную жидовку Валю Даргель даже говорить не хочется, то про её сына пожалуй найду пару слов: Мямля полнейшая, никакой конкретики одна болтовня а если даже вдруг какое-то решение всё-таки удалось принять после 12-ти часового разговора, то на пол пути это решение скорее всего отменят... А про текучесть кадров... Так где вы видели чтобы серьезные компании всё время меняли всех без исключения сотрудников? Руководитель который на протяжении более десяти лет не может создать здоровый коллектив профессионалов, это просто дегенерат полнейший.

Вот именно "выживает сильнейший", а не наиболее достойные ПРОФЕССИОНАЛЫ, если по бы по умению и уму люди подбирались, то что обозначает абревиатура ВА не знал бы ни кто.

Я таких больших минусов не видел.
Поверьте, опыт у меня не маленький.
Руководство часто пытается унизить подчинённых!
Да и Вам самим достаётся. Ведь правда. Видно по Вашим лицам.

насолили не "кому-то" , а практически ВСЕМ
Согласен!

АндрУша Вячеславович, мы все рады тебя тут лицезДреть. Маму защищаешь? Похвально, но бессмысленно, насолили не "кому-то" (пишется именно так, через дефис, ежели ты в своих бундесах родной язык подзыбыл), а практически ВСЕМ. Мы, мониторим и будем мониторить этот и другие подобные ресурсы, ради того, чтобы твоя мерзкая мамаша не портила молодым нервы и жизнь.