Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Платят вовремя. Иногда премируют (может быть один раз в год если у руководство будет хорошее настроение, если нет то может быть через год или два). Более менее стараются поддерживать порядок что немного радует. Развиваются хоть и медленно. Нужно работать (бездельникам тут делать нечего, хотя может для кого то это минус). За некоторые оплошности не штрафуют, но и не оставляют без внимания.

Плохое построение производства. Все службы урезаны до минимума, поэтому некоторые специальности совмещены (что порой вызывает небольшую суматоху). Тому что написано в вакансиях - я во втором классе лучше сочинял(а). Руковотсвто не ценит сотрудников, даже тех кто долго работает и имеет некоторые заслуги перед производством. Увольняют без обьяснений за 24 часа, причем иногда достаточно хороших специалистов, и причем как правило в пятницу (не брезгуют по статье) идешь на работу и думаешь - сработает ли сегодня мой пропуск. Ваше мнение никому не интересно даже если оно верно. Больше обещают чем делают. Абсолютно нет перспектив карерного роста. Большая текучка)). Есть свои любимчики. Не лучшее тех. оборудование, станки, ПО, тяжело работать и укладываться в план (причем некоторые умеют приписывать план что вызывает конфликтные ситуации). Как запахнет жаренным, все начнут друг под друга капать и подставлять. Депримируют чаще чем примируют. Нет четкой организации производства, у одного человека может быть несколько начальников. У одного работника может быть несколько "работ"(заказов, поручений и тп. причем все срочное и нужно было сделать вчера). Судя по разговорам и мнению сотрудников 8 из 10 хотят свалить, но по тем или иным причинам еще работают.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании