Другие названия: Dr.Loder, Open Fitness, Опен фитнес, Доктор Лодер, ООО СТ-Фитнес Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы Сайт: loder.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Телефоны:(495)637-40-76,
Рейтинг компании:
Всего отзывов:211 Описание деятельности:
Сеть фитнес клубов. Премиум и среднего класса.
Никнейм: О.Т.
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2014 Дата увольнения:2015
Количество просмотров:76
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Отсутствие конкурентоспособных клубов рядом. Отсутствие безумной толпы в клубе, даже в рейтинговые часы. Бассейн супер, особенно водоочистка. Тренажорка укомплектована на 6 по пятибалльной, даже небольшой переборчик.Функционалка и контактные виды придумать больше нечего, даже при самой расхлястанной фантазии. Финансовый рост, по оказаниям услуг, около 300% в течении года.
Отрицательные стороны
Попытки скопировать Ворлд Класс, в результате постепенная потеря самобытности, своего рода "клубности". Разобщённость работы подразделений,т.е. каждый рвет кусок одеяла на себя, за редким исключением.Практически отсутствует работа на коллегу, товарища, как результат эпросирание клиентов в долгосрочной перспективе для клуба, и себя, как часть этого организма. Получается, что ради выполнения сиюминутных финансовых показателей любое животное,срущее на своих коллег, будет работать до упора, а потери по конечным результатам вряд ли будут учитываться.
Самый большой бич компании есть так называемый "человеческий фактор". Приматики среднего звена пытаются копировать босса, максимально подражая его поведению, абсолютно не имея на это оснований. И это было бы смешно, но получается грустно. Это быдло в состоянии обосрать лубое хорошее начинание, мотивируя это тем, что приедет шеф и разорвет всех на хер, свои бредни ассоциируя с его волей. За год ни разу хамства со стороны генерального не наблюдал.
Короче устану писать. Ген дир мне ни друг, ни брат, и не товарищ. Если решили работать здесь, чуть подождите. Сам клуб, и тот кто по настоящему отвечает за успех отфильтрует шлак.
Кто обращает внимание на то кто, что употребляет, и кто кого трахает, вернитесь в коровник. Подвергал коров за сиськи, и головенка не напрягаеся. А вечерком и политуры можно бахнуть.
Х
Рыба гниет всегда с головы- это про порядки в клубе и мотивацию подождать. Средний срок работы персонала среднего звена 1-3 месяца, редко более 6 мес, только от безысходности. Все сотрудники среднего звена на редкость профессиональны и доброжелательны, при увольнении находят блестящие работы с окладами значительно выше и стараются не вспоминать по "чудесный" опыт в Лодыре. Причина увольнения у всех одна- условия работы, которые не отвечают требованиям законодательства РФ в части выплаты заработной платы и общепринятым требованиям этики поведения руководства Лодыра
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Dr. Loder"