Никнейм: Ирина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Отсутствуют

Самое первое, что должен делать соискатель - это понять в какую компанию его приглашают на собеседование. HR данной компании выставляет на сайтах вакансии не от ООО "Укртехинвестгаз", а от компаний с совершенно другими названиями, например "Капитал-Прогресс". Естественно, перед собеседованием мне не удалось найти никакой информации о несуществующей фирме, и уже на собеседовании HR сказала, что на сайте название компании пишет от фонаря. Вот это поворот! Вот это профи, которые решают компетентны мы или нет....На почту прислали вопросы -- психологические тесты, скачанные из интернета, без единой поправки самое смешное, что при интервью задают те же вопросы. Причем среди вопросов полный абсурд: Есть ли у вас болезни? Есть ли у вас кредит, на что и какая сумма? Чувствуете ли вы себя тревожно гуляя ночью по кладбищу? Да, мегакрутой отбор в контору, которая даже не знает в какое юрлицо холдинга ищет человека и пишет название от фонаря! Благодаря отзывам на сайте узнала про так называемые супер тренинги! На собеседовании о них ни слова, когда начала спрашивать, оказалось, что это и после работы и по выходным дням и книжки их читать необходимо. Секта свидетелей личностного роста! Прождала эту барышню 40 минут! И жалею, что вообще потратила свое время. Самое смешное - по профилю всего пару элементарных вопросов. Отсюда вывод - они ищут не специалиста, а очередного раба, чтобы ходил на их тренинги. По коридорам ходит одна молодежь, сразу понятно что берут неопытных, которым можно легко глаза замылить. Так что мой вам совет - туда ни ногой!!!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании