Отзыв о компании Орто-Доктор
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:21 16.11.2015
Сфера деятельности: Торговля
Сайт: orto-doktor.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Курскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 2
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Всего комментариев: 4
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 278
Полезность отзыва:
0 - 4 = -4Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Можно помечать))) с руководством компании
Отрицательные стороны
Основатель компании и ее генеральный директор мягко сказать не адекватен. Старается пропиарить компанию всеми возможными способами вместо того что бы заниматься рабочими вопросами. Компания явно находится в кризисе, не смотря на все ее фальшивые и купленные награды. Несмотря на то что в компании есть несколько руководителей отделов всем пытается заниматься сам Алехин, но так как далеко не всегда у него это получается в его понимании виноваты все кроме него. С персоналом расстаются в компании стремительно и безжалостно. Получить расчет при увлажнении получается только у избранных. Нет команды, нет стратегии, одни мечты и фантазии Алехина. Да и кстати вышвыривает Алехин и его бывшая секретарша Зеленина Екатерина, ставшая странным образом Заместителем генерального директора любого как продавцов так и руководителей! Если вы уже работаете в этой компании или собираетесь туда на работу задумайтесь, нужна ли она вам?
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Lina2015-10-01 14:08:00
Работаю в компании несколько лет. Все официально. По трудовой книжке. Соблюдается трудовой кодекс. Отпускные платят вовремя, з/пл никогда не задерживают, строго в определенные дни. С директором можно решить любой вопрос. У меня два варианта ответа по данному комменту. Либо это написал конкурент, у которого дела идут плохо в компании, и надо чем-то насолить. Либо это бездельник-сотрудник, который обижен, что его заставляли работать, а не отсиживаться за деньги. Таким бездельникам хочу дать совет: Создайте свою фирму, добейтесь чего-то в жизни, наберите в штат адекватных сотрудников и потом руководите так, как Вам захочется. Я посмотрю на Вас, будете ли Вы делать замечания своим подчиненным, будете ли развивать фирму одной командой или же будете тихо молчать и платить бездельникам за то, что они пришли и отсидели свое время на работе. Удачи Вам.
ну да, ну да. Конечно, когда директор ищет сотрудников, которые будут работать, а не получать з\п - это плохо. Ну а сами-то, будучи директором, держали бы дармоедов?
Работаю в компании не первый месяц и к себе такого отношения не замечала. Директор абсолютно адекватный, грамотный руководитель (смотрим на объективные показатели: фирма на рынке давно, показывает уверенный рост). С деньгами не обижают - как договорились, так и платят, кстати через 3 месяца зарплату повысили, как и обещали при трудоустройстве. Я догадываюсь, кто написал этот отзыв. Но Вы забыли написать, что если сотрудники пытаются "скинуть" свою работу на других и создают имитацию бурной деятельности, то неудивительно, что любой уважающий себя директор будет искать им замену. Вряд ли кто-то захочет платить за ничегонеделание. Так что каждый получает то, что заслуживает.
90% наград моей компании не продаются, а если кто-то сможет купить, например "Премию развития" или "Бизнес-успех", то я готов извиниться перед всем сообществом и прилюдно выкинуть их в урну. А вот, то что люди анонимно пишут откровенное враньё, это обо многом говорит за них.
Подписаться