Отзыв о компании гласкек
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:21 16.11.2015
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербургнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 20
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Всего комментариев: 6
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 140
Полезность отзыва:
2 - 4 = -2Всего комментариев: 6
Положительные стороны
Отсутствуют
Отрицательные стороны
Как уже писали ранее "Не пятнайте свою трудовую книгу работой в этом убожестве". Зарплату выплачивают с задержками, меньше оговоренной. Официальная часть минимальная, а остальное выдают через кассу, если что-то останется. Новых заказов нет и, видимо, уже не будет. Тут даже обходной лист подписать проблема. В бухгалтерии на тебя посмотрят как на говно и скорее-всего скажут что им некогда и заветные подписи будут только когда чай будет выпит (то есть конечно же работа сделана). Не выдержал еще в первый месяц испытательного. Обходите этот лохотрон стороной.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Зачастую, компания с большим количеством проблем ищет причины исключительно внутри рядового кадрового состава, не пытаясь взглянуть
выше и вовне. Так же напрочь игнорируется конструктивная критика. Такую компанию очень трудно убедить в том, что ее критикуют по объективным причинам, даже работая в ней. А не по причине того, что все сотрудники и бывшие
и текущие - плохие.
Если у кого-то есть вопросы - не стесняйтесь, задавайте их везде, в том числе и в вк.
HR - молодцы, вот вам еще PR :)
выше и вовне. Так же напрочь игнорируется конструктивная критика. Такую компанию очень трудно убедить в том, что ее критикуют по объективным причинам, даже работая в ней. А не по причине того, что все сотрудники и бывшие
и текущие - плохие.
Если у кого-то есть вопросы - не стесняйтесь, задавайте их везде, в том числе и в вк.
HR - молодцы, вот вам еще PR :)
Зачастую уволенный сотрудник ищет оправдания своему увольнению во внешних причинах, в том числе и гиперболизируя проблемы своего бывшего работодателя. Такого человека трудно переубедить в том, что его уволили по объективным причинам, а не из-за того, что компания такая плохая.
Если у Вас есть вопросы - готовы объективно разговаривать и разбираться.
Приглашаем в нашу открытую группу Вконтакте всех соискателей.
Если у Вас есть вопросы - готовы объективно разговаривать и разбираться.
Приглашаем в нашу открытую группу Вконтакте всех соискателей.
Ну может 5)) про алкоголика или лодыря вы главное согласны)
про 4 случая-----полное вранье!!!
Ну какое наглое вранье, в 2015 было 4 случая увольнения в течении первого месяца и все за алкоголь и прогулы)) вы кто - алкоголик или лодырь?))))
Подписаться
Серго, никто не говорит что текущие сотрудники плохие. Наоборот, команда меняется, новая кровь определенно вносит свой вклад. Но как в любых изменениях - есть переходный период, и есть недовольные. Но всей компании, и службе персонала в частности, не хотелось бы чтобы эти не достоверные, а порожденные боязнью нового выкрики, оттолкнули потенциальных кандидатов.
Именно поэтому призываем к открытому диалогу Вк. Компания Гласкек легко найти через группы... А вот Вас Серго не очень, поэтому конкретизируйтесь или сами присоединяйтесь)