Никнейм: Степан
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Февраль 2012 Дата увольнения:Апрель 2015
Количество просмотров:120
Полезность отзыва:
2 - 4 = -2 Всего комментариев: 6
Положительные стороны
Отсуствуют
Отрицательные стороны
Если перечислять все, то здесь места не хватит. В руководстве, в большинстве своем, безграмотные люди, отношение практически ко всем сотрудникам как к безответным овцам. Зарплату выплачивают нестабильно и меньше заявленной, судя по всему, скоро всех выкинут на улицу, заказов новых нет. Если вас туда зовут, то только затем, чтобы повесить чьи-то косяки и с треском выставить на улицу. Не пятнайте свою трудовую книгу работой в этом убожестве.
Серго, никто не говорит что текущие сотрудники плохие. Наоборот, команда меняется, новая кровь определенно вносит свой вклад. Но как в любых изменениях - есть переходный период, и есть недовольные. Но всей компании, и службе персонала в частности, не хотелось бы чтобы эти не достоверные, а порожденные боязнью нового выкрики, оттолкнули потенциальных кандидатов.
Именно поэтому призываем к открытому диалогу Вк. Компания Гласкек легко найти через группы... А вот Вас Серго не очень, поэтому конкретизируйтесь или сами присоединяйтесь)
Зачастую, компания с большим количеством проблем ищет причины исключительно внутри рядового кадрового состава, не пытаясь взглянуть
выше и вовне. Так же напрочь игнорируется конструктивная критика. Такую компанию очень трудно убедить в том, что ее критикуют по объективным причинам, даже работая в ней. А не по причине того, что все сотрудники и бывшие
и текущие - плохие.
Если у кого-то есть вопросы - не стесняйтесь, задавайте их везде, в том числе и в вк.
Зачастую уволенный сотрудник ищет оправдания своему увольнению во внешних причинах, в том числе и гиперболизируя проблемы своего бывшего работодателя. Такого человека трудно переубедить в том, что его уволили по объективным причинам, а не из-за того, что компания такая плохая.
Если у Вас есть вопросы - готовы объективно разговаривать и разбираться.
Приглашаем в нашу открытую группу Вконтакте всех соискателей.
Серго, никто не говорит что текущие сотрудники плохие. Наоборот, команда меняется, новая кровь определенно вносит свой вклад. Но как в любых изменениях - есть переходный период, и есть недовольные. Но всей компании, и службе персонала в частности, не хотелось бы чтобы эти не достоверные, а порожденные боязнью нового выкрики, оттолкнули потенциальных кандидатов.
Именно поэтому призываем к открытому диалогу Вк. Компания Гласкек легко найти через группы... А вот Вас Серго не очень, поэтому конкретизируйтесь или сами присоединяйтесь)