Никнейм: Маргарита жена Мастера (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2011

Выплачена 13 зарплата - (учредитель запустил руку в кассу и обналичил себе в два раза больше, чем обычно. На батраков пофиг, пусть на новый год идут не то, что без декабрьской, но и без ноябрьской зарплаты)
Шикарные корпоративы (попили чаю в офисе за общим столом, услышали "осанну" от директора учредителю, сами сказали "осанну" директору и попиндовали домой)
Соц. пакет - (они не знают, что это такое, больничные не оплачивают вообще никак, а то к ним соц. страх придет)
Зарплата выплачивается вовремя - (ну апрельскую получите в конце августа, дай боже. А что, в Корее вон вообще за рис работают, что борзеете то)
Сотрудникам создаются все условия для плодотворной работы - (тебе дали ноутбук, сделанный при дедушке Хрущеве, теперь в поле, в поле тебе сказали, кого волнует, что у клиента не сформирована отчетность и нет рабочего места для тебя, сиди в чулане с фонариком)
Адекватное руководство - (директриса-музыкантша, с бумажками о окончании курсов НЛП и начальница департамента аудита, не сработавшаяся ни с одним аудитором. За время её начальства коллектив аудиторов сменился два раза.)

Их нет, только по мелочи,
- маленькая и абсолютно неиндексируемая зарплата
- задержка зарплаты на два или три месяца
- летом за свой счет
- т.к нормальных клиентов уже нет, придется проверять тех, кто клюнул на дешевизну. Проверите завод с 5 тысячями рабочих за 2 дня, отчет должен быть готов на 3. Еще и кучу рабдоков заполните.
- при такой текучке коллектива как такогого нет.
А так все хорошо.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании