Здравствуйте, Нерадивый сотрудник!

В первую очередь хотим поблагодарить Вас за отзыв, как сигнал о неудовлетворенности сотрудника работой в компании Минимакс. Правильная и прозрачная мотивация торгового персонала - один из основных факторов развития. Поэтому хотелось бы уточнить неясности в Вашем отзыве как для действующих сотрудников, так и потенциальных кандидатов.

Просим пояснить, каким образом изменение ответственного в накладной может повлиять на премию менеджера? Во всех подразделениях региона Юг выручка по менеджерам считается не по ответственному в накладной, как Вы указали, а по ответственному менеджеру конкретного контрагента (т.е. независимо от того, кто выставляет счет/создает УПД, денежные средства привязываются в пользу того менеджера, кто стоит основным в карточке клиента), и только в этом году планируется переход на систему, которая принята в ЦО СПб, когда выручка отделов продаж будет считаться не по привязке клиента к менеджеру, а по конкретным накладным и заказам.

На данный момент только продажи на физлицо фиксируются за заказ. Но мы с Вами, работая на Юге, понимаем, что продажи физ.лицам не могут в количественном выражении сильно повлиять на премию сбытовика или МАП сотрудников филиалов нашего округа исходя из специфики региона работы по большей части с юрлицами, нежели с физлицами.

Поэтому складывается впечатление, что либо Вы не сотрудник региона ЮГ и Ростова в частности, либо Вы располагаете конкретными примерами, и мы не совсем правильно поняли Ваше письмо. Для понимания проблемы, и в случае её подтверждения - исправления данной ситуации, просим либо указать конкретные факты, либо обратиться к официальным должностным лицам: специалисту службы безопасности РЦ, директору РЦ, заместителю директора РЦ по продажам, руководителю службы безопасности ЦО, директору по продажам ЦО, коммерческому директору, чьи электронные адреса находятся в корпоративном почтовом адресном справочнике ММ. Также хотелось обратить Ваше внимание, что все изменения в накладных, и любых других документах, фиксируются в 1С с указанием времени, даты и ФИО лица, производившего изменения, и отделу ИТО при необходимости не составит труда в течение нескольких минут отследить изменения/нарушения.

В случае возникновения вопросов, связанных с начислением ЗП и получением расчетных листов - просим обратиться к бухгалтеру по ЗП РЦ либо к старшему бухгалтеру своего филиала/руководителю филиала, т.к. отказов в выдаче расчетных листов не было.

Удачного дня!
С Уважением, Минимакс.

Нам не нужны ни мыши, ни Крысы. Нам нужны честные сотрудники и если где-то, что-то кто-то знает, то не надо здесь писать и об этом скрывать под предлогом не хочу быть стукачом, есть СП и СБ, которые всегда готовы разобраться во всех проблемах.

А какие Вам нужны ?)тихие мыши ?

По моему никто со мной не разговаривал, Правдоруб, я Вас все еще жду. Я буду Вам мешать, такие сотрудники Нашей Компании не нужны!

C Вами уже бесполезно разговаривать ,Татьяна Евгеньевнане ,не научились слушать и делать выводы...может в другой компании это удастся))) Я еще не все сказал -"семье" выскажу по обходному листу ,когда пойду...а пока не спешите.Не мешайте денежки на пенсию зарабатывать

Все сказали?! - спасибо, ждем всё же Вас с заявлением. Занавес.