Ваня, Инна все правильно написала, согласись) И каких отделов начальники выбираются? Типа, вот, собрали четырех манагеров, одному сказали - ты теперь шеф)

У нас отличная команда продавцов, хоть и штат подрос и появилось много новых лиц , некоторые уже пытаются нам, монстрам продаж подошвы отрывать)). Да, тут конечно, новичку порыть землю придется полгодика, пока выйдешь на уровень, когда уже появляется наработанная база и можно зарабатывать получше, чем в "тройке" . А насчет помоев в адрес ком. директора от Инны Гомез (просто знал ту тетку, которая под этим псевдонимом высказалась), ну бабы вообще народ завистливый, а этой явно успешность ближней спать не давало)). Нормальный ком. дир., если что, впрягается по полной и за манагеров в том числе, хоть и по должности не она должна, и вообще, есть чему поучиться и с деловой репутацией кстати все отлично, клиенты прутся. Жаль только не часто получается на переговоры вытащить. И, кстати, периодически проводятся внутренние конкурсы на вакансии руководителей отделов, так что с карьерой тоже есть куда расти, если оно кому надо.