Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

Таковых нет

1) Переработки достигают до 30 часов в неделю.
2) Работа сверх установленного времени не оплачивается.
3) Перерабатывают все годами, но руководство это не волнует, хотя очевидно, что если такая ситуация складывается из года в год, то это или недостаток сотрудников в штате или ошибка в организации работы в отделах.
3) Людей сокращают, планы повышают - логики нет.
4) Зарплата низкая.
5) Моральный климат в отделах нездоровый, постоянный прессинг со стороны руководства полностью демотивирует.
6) Честность не ценят, ценят подхалимаж.
7) Руководство постоянно строит интриги против друг друга и против неугодных сотрудников.
8) Уровень сервиса оставляет желать лучшего.
9) Обманывают людей на собеседованиях, обещая "золотые горы", по факту оказывающиеся кучами д...ма.
10) Руководители часто слабые, продвинувшиеся благодаря /подхалимству и связям, а не личным талантам.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании