Отзыв о компании русклимат
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 23:49 03.06.2015
Сайт: rusklimat.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Владивосток, Владимир, Екатеринбург, Новосибирск, Оренбург, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Тюмень, Краснодар, Самара, Красноярск, Новгород, в Московской области, Курск, Воронеж, Санкт-Петербургнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 184
Описание деятельности: 3D тур по офису компании: http://www.rusklimat.com/3d-tours/
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Всего комментариев: 5
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 188
Полезность отзыва:
4 - 1 = +3Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Если нет денег и нужно пересидеть кризис - вам туда.
Отрицательные стороны
Самая большая беда этой компании - учредитель.
Грубый, не воспитанный, не образованный.
Остальные руководители зеркалят эту манеру поведения.
В итоге, обстановка нервная, никто ничего не успевает, тебе говорят постоянно, что "ты дурак". Заставляют выходить на работу по субботам под соусом "мобилизации работы". Полный ад и никакой радости. Работать там - либо по большой нужде, либо по любви к садо-мазо. Других причин не вижу.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Отличительная черта топов в компании- мат, хамство и оскорбления подчиненных. Это происходит повсеместно в Русклимате. Согласен что все зеркалят манеру общения господина Тимошенко. Тот же Ашихмин тому пример. Было бы смешно, если б не было так грустно. НО, в компании есть и грамотные, культурные руководители, коллектив в основной своей массе отличные ребята.
Учредителей трое, имя грубияна не называлось. Как же так кадры быстро определили о ком идет речь?)
Главное конкурентное преимущество, главное достоинство компании - её учредитель. У него самый правильный и самый сложный стиль руководства - эталонный. Когда руководитель своим примером показывает как надо работать и не требует от подчиненных того, чего не требует от себя. Он раньше всех приходит и позже всех уходит с работы, продвинут и постоянно ищет лучшие практики. Работаю под руководством учредителя три года и ни разу не видела ничего близкого, описанного выше. Аноним либо перепутал странички, либо вообще что-то перепутал. Потому что так не может написать ни работник, ни конкурент, ни кто либо еще, кто знает нашего учредителя
Подписаться
Тимошенко хам и это все знают
знают