Никнейм: Петя Квасов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2015

В принципе компания не плохая, но конечно же есть но!

1) владелец компании, тот что не по документам, а по факту, недавно освободился из ###;

2) руководство неадекват;

3) гнилой коллектив;

4) заработанная плата не соответствует труду!

5) бардак!



Теперь, чтобы не быть голословным приведу примеры.

Охрана-милые и добрые дяденьки, которым приходится выслушивать и терпеть весь бред, который от них требуют, и к сожалению времена такие, что в возрасте никуда не берут.

Рецепция-как только появляется новая информация об акциях или мероприятиях администраторы не в курсе. И это и не их вина, а рекламщиков, которые не предоставляют информацию.

-не выдают чеки об оплате, Ох! вызвать бы им налоговую на контрольную закупку! ну и плюс глючит программа и касса не выдает чеки! (это к it, о нем ниже напишу)

-текучка!

-сами сотрудники говорят, что они очень стараются, но все достали, просят того чего не знают сами! ненавидят управляющую, сокращают и так маленькую ЗП,

Отдел продаж-девочки молодцы, но выглядят и одеваются так, как будто только с панели! особенно они презентабельно выглядят с утра, как будто бухали всю ночь! НО! выполнят свою роботу замечательно и делают все чтобы выполнить план, которые составляется от бредовых замыслов их руководителя!

-руководитель ОП это отдельная история! дутикова-кликуха "пуховик", по факту Гитлер без усов! Женщина, хотя такой не особо является, в свои 36 с копейками лет, она не имеет и не хочет иметь семью детей и всего, чего хочет иметь нормальная здоровая и адекватная женщина, единственные ее друзья - это ее родители с которыми она и проводит свои выходные, в остальное время она работает по 12 часов в сутки

Клининг-наемная фирма, из которой присылают сотрудников без разрешения на работу, и при каждом появление сотрудника в форме или слова ПОЛИЦИЯ этих сотрудники словно испаряются!

и в клубе начинается неимоверный сральник!

Тренажерный зал-решение о принятие сотрудников на должность тренера принимает фитнес менеджер клуба, бывший координатор тренажерного зала. В составе сотрудников были разные люди, например, была девочка из ОП, которая решила стать тренером. и с незаконченным образованием в виде курсов начала работать. Ее узкий профиль был похудение, она больна анорексией. Хорошо, что она не долго так проработала.

-некоторые тренера работают в нескольких клубах, так вот, тех кто так делали увольняли беспощадно! не смотря на то, что за такими тренерами уходило много клиентов! но руководство это не волновало. При чем тренера групповых программ всегда работают в нескольких клубах, но их поставили в такие условия, что если ни не выполняют план по персоналкам они не получают зп в нормальном размере за проведенные групповые! тренера опять начали уходить! и за ними уходят клиенты

Бассейн-как уже написано в положительных моментах данной компании тут работают очень хорошие тренера, работают давно и одной командой! Но! Сам бассейн находится на втором этаже клуба над служебным помещением для сотрудников (кухня, раздевалки для сотрудников и комната охраны), так вот этот бассейн находится в аварийном состоянии! он течет, при чем течет прям на кухонный стол для сотрудников! весь стол и все помещение для сотрудников как минное поле обставлено разными емкостями для сбора воды!

-Четыре раза в месяц сотрудники СЭС должны проверять бассейн и помещение вокруг и рядом с ним. Сам сотрудник СЭС сказала, что пробу воды брать не будет, тк однажды ее рука после сбора воды в прайде покрылась аллергией и позеленела! И да, там плавают дети! Второй генеральный директор, который был в данной компании дарил сотрудникам СЭС бесплатные гостевые визиты в клуб, которые сотрудники СЭС потом продавали. Вот как раз в те времена в бассейне было все идеально и к анализам было не прикопаться! Но как только новый 3 по счету ген дир отказал дарить СЭС эти гостевые с анализами вдруг что-то стало твориться! а именно то, что они стали настоящие а не фальшивые...Бассейн несколько раз должны были закрыть, но этого не делали

-тк тех обслуживанием занимается компания "Офис сервис", а это дедочки, которые приходят из соседнего здания, то проверка ими бассейна глупя и бесполезная работа, тк она и в этом бассейне ничего не понимают!

-все водо и электро снабжение идет из соседнего здания, собственно оттуда "офис сервис", обслуживанием здания никто не занимался. и помимо текшего бассейна была еще одна серьезная проблема, это труба, которая соединяла IBS с прайдом, так вот она начала течь и бассейн закрыли на месяц, чтобы это все починить. НО! этого можно было избежать, если все сделали вовремя, но начальство тормозило и тупило и не выделяло деньги. В итоге: недовольные клиенты, отсутствие зп тренерам, бассейн которые течет!

Управляющий-женщина третий год уже на пенсии, до того момента как стать управляющим фитнеса была учительнице русского и литературы, но в воспитание она ничего не понимает, в управление персоналом и фитнесе тоже!

Генеральные директора-их было много, тк никто не хочет нести ответственности за тот бардак, которые там есть!

Вышестоящее руководство-Есть некое ЗАО "Вектор" вот в этот вектор является собственником здания в котором находится ООО"Прайд дмитровка" (г.москва м.тимирязевская) и ООО"Чиби" (г.Видное), и каждый месяц эти ООО платят как бы за аренду помещения этому ЗАО. Но при этом бухгалтер, директор по персоналу, маркетолог, и it сидят и работают в векторе на эти два фитнес клуба!

Теперь о них

Директор по персоналу-прокуренная женщина, которая не может остановить в болтавне, похожа на алкашку. Но самое интересное то, что персоналом она не занималась, максимум что могла эт выложить вакансию на сайт! вот такой сам себе ДИРЕКТОР

Да и вообще там все директора!

Но при этом ген директор не может управлять своим персоналом, тк по факту они не его а вектора! то есть сказать директору по персоналу, чтобы он нашел сотрудника нельзя! или it сказать настроить программу тоже! Супер политика вектора! Ген директор должен нести ответственность за клуб и здание, которое рушится на глазах но сделать ничего с этим не может!

IT-ничего не смысле в клубной программе

Маркетолог-мальчик, которого повысили, при этом он не является ни маркетологом ни дизайнером, кем собственно был до того как стать директором по маркетингу! Он стал толстый и ужасный, как только стал работать в этом офисе вектор.



Вывод: работать там можно, но невозможно! если вы человек, который хотите развиваться и добиться чего-то в жизни, то в эту компанию идти нельзя!

Каждый руководитель и директор, который сюда приходит надеется наладить работу и решить весь бардак который там есть, но это невозможно! само здание не обслуживается, деньги не вкладываются, бизнес разоряется, ЗП не платится, придумываются новые правила и законы, которые абсурдны!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании