Отзыв о компании Евробитум
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 13:07 19.05.2015
Страна: Россия
Регионы работы: Москванет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 10
Никнейм: Валерий
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2015
Всего комментариев: 4
Дата собеседования: 2015
Количество просмотров: 243
Полезность отзыва:
2 - 2 = 0Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Белая зарплата (если не врут).
Отрицательные стороны
Крайне не понравился директор - очень борзый мужик, судя по всему, бывший мент или отставной вояка. Общается дерзко, можно сказать по-хамски, явно ставит себя выше собеседуемых. На первом же собеседовании дают заполнить подробную анкету, с указанием всех личных данных и родственников чуть ли не до пятого колена, при этом если оставляешь поля пустыми, тычет носом и удивляется почему не заполнено. У них, видите-ли кастинг 200 человек на место. Опять же на собеседовании, вместо того, чтобы поговорить предметно, о предстоящей работе, начинает лезть в личную жизнь и вообще с какими то неприличными вопросами, а про работу всё размыто и обтекаемо, никакой конкретики. Вобщем, don’t recommended.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Анастасия2015-11-03 16:23:00
Думаю, чтобы не искать белого, пушистого, доброго и милого руководителя, который не будет задавать лишние вопросы, лучше взять и самому стать таким. Тем более, что сейчас нет ничего проще - 10 000 рублей, немного времени и доп затрат - и вот, ты уже сам белый, пушистый, добрый и милый ген директор и без лишних вопросов берешь к себе на работу всех подряд.
Когда руководство желая знать какими качествами обладает кандидат, лезет во все его личные щели, 99% что сам руководство обладает лишь одним качеством - самодурством, жадностью и некомпетентностью. Поэтому да - ищет терпил.
Согласна с Валерием! Что касается стрессоустойчивости, то на мой взгляд проверять ее нужно не вопросами про личную жизнь и составом семьи, с условиями проживания, а вопросами про опыт работы, достижения, и примерами с предыдущих мест, с подтверждением того, что человек действительно работал в режиме многозадачности (что можно проверить в процессе работы). А здесь скорее прослеживается намек на то, готов ли человек работать и развиваться абсолютно во всех направлениях и решать все задачи, которые поставит перед ним Гендиректор. Больше смахивает на то, готов ли работник быть "терпилой" выполняя все подряд. И тут уже кто как себе относится, кого то устраивает, а кого нет. Решайте сами ...
Не знаю как Валерию, но после собеседования осталось только положительные впечатление о компании в целом. Могу посоветовать одно- не переживать на счет неприличных вопросов! Просто руководство на данной стадии хочет узнать какой вы человек, какими качествами обладаете, СТРЕССОУСТОЙЧИВЫ или нет.
Подписаться