Никнейм: аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Март 2014

нет

Менеджер по персоналу перепутала время... пришлось ждать 50 минут, правда выдали тест для заполнения минут на 20, пока ждала -огляделась, обстановка напряженная, нервная, рядом были два бухгалтера -которые как выяснилось позднее и увольнялись практически одновременно. конфликт с руководством. До приглашения пришлось заполнить в эл.виде - спец.форму в которой нужно было подробно освятить свои навыки -практически переписала резюме. Дождалась собеседования - ниочем. Делался упор насколько я могу быть лояльна к компании... несколько юр.лиц- Удалось выяснить, что собственники не Ген.директора и как мне было сказано милой персональщицей -ген.дирами назначены просто сотрудники,которые подписывают, а отвечаете все равно -вы-главный бухгалтер. как-то так. Еще у меня спросили готова ли я встретиться с собственниками ? но время сразу не оговорили, через пару дней прислали на эл.почту несколько заданий - типо 1.разработайте инструкцию для менеджеров по .., 2. разработайте бинес-план как накопить валюты для оплаты оборудования и т.п. и пр.... вообщем, уважаемые коллеги- не тратье время...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании