Тупые каменты от всяких сегреев и елен (а на деле от вшивой рехнутерши), которые даже не в состоянии прочитать отзыв. Таких работничков гнать в шею вкалывать генеральными уборщиками сортиров.

Судя по отзывам, что писала ТУПАЯ. Я бы как генеральный директор перекрестился бы двумя руками от таких соискателей.

Тупица елена, а кому ты нужна, хрюшка гребаная??? без нормального образования и каких-либо навыков, чей предел стремлений- изгаляться на собеседованиях над соискателями в образе вершительницы судеб. Ты нулевка полная, но возомнила о себе, так как думаешь, что что-то там решаешь. А на деле нихера ты не решаешь, к тебе работодатель серьезно не относится, так деффочка-припевочка. Ты комплексы свои отрабатываешь в подборе, самоутверждаешься так, при этом нихера из себя не представляешь. Даже прочитать отзыв внимательно не в состоянии, так же и резюме читаешь, пустышка.

Ну тупаааая, ты действительно тупая или тупой))) Кому ты нужен (а) нытик. Таких как вы на пушечный выстрел работодатель не подпускает.

Тупица елена, в отзыве речь о том, что работодателей на сайте не проверяют, а ты стрелки на соискателей перевела, идиотка. Тебе бы лишь бы для всех соискателей черные метки сделать, пиздюшка ты хренова.

Правда! Не проверяют соискателей. Им это просто не нужно. У них есть функция пожаловаться на работодателя и такая на соискателя. Когда Вы звоните и говорите,что соискатель не пришел на собеседование, они говорят что мы не виноваты,соискатели такие. Хотя я лично им предлагала сделать графу с этой жалобой (соискатель не приходит в назначенное время и не предупреждает). Жалоб 5 и можно выслать соискателю предупреждение о блокировке анкеты. Но superjob.ru этого не нужно,они работают для своих удобств. Если не будет соискателей,то и работодателей тоже не станет. А значит сайт останется без денег. Так что работодателям остаётся только смириться.

Ложь