Никнейм: Сергей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2012

Директор Геннадий Куприн принимает на работу всех, т.е. даёт шанс каждому человеку, это хорошо, ибо у меня опыта после института не было. Деньги в производство вкладывает, ремонты, оборудование, инструменты, оргтехника, автомобили. Работа интересная, многосторонняя. Много командировок по России, выставки. По отпуску можно договориться, графика особо нет. Зарплата белая, стабильно маленькая, чем и хвастается. Директор фанат своего дела (но это положительно только для него). Много натурных испытаний, можно удовлетворить своё любопытство за счет компании )))

Низкий уровень зарплат. На совещаниях, которые проходят каждое утро (полчаса выносится мозг всему ИТР), иногда демонстративно берет в руки газету и показывает официальную информацию о средних доходах в Санкт-Петербурге. Среди ИТР большая текучка кадров. По постановке задач, директор в приоритете, ему не нравится если конструктор не соглашается с мнением (считая его не компетентным в данном вопросе). Зам.директор Куприн младший право голоса вообще не имеет, все вопросы решает только через дядю. Иногда требуется оставаться после работы и даже по выходным. Везде натыканы видеокамеры, работаешь под объективом. Много отмечаний праздников с алкоголем (буквально заставляет присутствовать всех ИТР и уборщицу, заставляя произносить речи, даже если человек и не хочет того). Лицензионного ПО нет, все работают "кто на чём". Архив документации ведётся плохо. Рабочие часто ходят пьяные на работе, нормальный люд не пойдет на такую з/п. Секретарша, о которой писали в предыдущем посте, может и красивая, но стерва редкостная. Хамит, услуживается перед директором, за что тот её и держит.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании