Отзыв о компании «ПАТ Концерн Галнафтогаз»
Добавлен: 19:21 09.02.2011
Другие названия: ТМ "ОККО"
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Эл. почта: hr@gng.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы:: Киев, Винница, Днепропетровск, Житомир, Запорожье, Кировоград, Кривой Рог, Львов, Мукачево, Северодонецк, Стрый, Сумы, Тернополь, Харьков
Телефоны: 80322989603.1284
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 85
Описание деятельности:  «Концерн Галнафтогаз» – провідна українська компанія, основною діяльністю якої є роздрібна реалізація пального та супутніх товарів через мережу заправних комплексів «ОККО». Компанія входить в трійку лідерів за обсягами продажів нафтопродуктів на роздрібному ринку України. Діяльність «Концерну Галнафтогаз» представлена в 21 області України та АР Крим. Одне з найбільших надбань ПАТ «Концерн Галнафтогаз» - це квалiфiкованi працiвники, а ресурси, затраченi на навчання та мотивацiю персоналу — це вдалi iнвестицiї у власний розвиток. Компанія на постійній основі формує внутрішній кадровий резерв з найкращих працівників, які в майбутньому виростають у фахових та досвідчених керівників. Ми завжди відкриті для молодих спеціалістів з високим потенціалом, які ще поки не доєдналися до нашої команди, тому запрошуємо кожного, хто хоче зростати професійно і особистісно разом досягати вершин. Компанія пропонує два напрямки працевлаштування: – робота на АЗС буде цікава для молодих енергійних людей, які цінують свій час і готові працювати в позмінному режимі. – робота в офісі привабить молодих спеціалістів, що прагнуть активно працювати та досягати успіху. Ми завжди раді бачити Вас одним з тих, хто хоче долучитися до нашої команди однодумців. Актуальні пропозиції про співпрацю (працевлаштування) Ви можете знайти на нашому сайті www.okko.com.ua/vacancies/ Ми разом йдемо до успіху! З питань щодо працевлаштування можна звертатися : ПАТ "Концерн Галнафтогаз" Відділ забезпечення персоналом Тел. 8 032 298 96 03.1284 або 1378 або надсилайте резюме на адресу: hr@gng.com.ua з зазначенням вакансії, яка би була для Вас цікава.


Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Январь 2011
Количество просмотров: 610
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Прогрессивные методы отбора



Отрицательные стороны

На честное и внимательное заполнение анкет ушло четыре с половиной часа!!! Вопросы в основном риторические, на которые если начнешь отвечать, уйдет на каждый минут по десять и по пол-листа! Неужели это нельзя спросить на собеседовании!!!???
В общем убил весь вечер и еще половину следующего дня, а потом узнал что ставка у них 1600 и столько же переменной части! Причем по лицу видно, что получаешь только ставку. Я в шоке!!! Управляющий АЗС!!! Уборщица столько получает!!! Зато наворовать можно в месяц до 1000$ Поэтому и соглашаются только те, кто хочет воровать. И в этом именно их вина. Поставили бы нормальную зарплата, нашли бы нормальных людей!!!!!!!!


Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Уборщица 2011-09-03 01:56:58
я получаю больше начальника азс, потому что убираю еще ресторан и два туалета
# отсутств2011-09-02 21:55:06
Ставка в кращому випадку. опраційний менеджмент розробив методику "морква для віслюка".
Реклама