Никнейм: Гость (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Март 2015
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

адекватный разговор с о/к.

После общения с представителем о/к компании мне было предложено пообщаться с инженером-строителем уже работающим в этой компании. Дело в том, что у компании три направления обслуживания АЗС, это "Роснефть", "Лукойл" и "BP". Человек с которым мне предстояло пообщаться назвался Олегом и отвечал он за "Роснефть". Вкратце объяснил, что, чего и как и...дальше смоделировал два случая: 1. отсутствие воды на АЗС и 2. Раскололи плитку в торговом зале. И попросил меня ответить как я буду это устранять. Вообщем-то задавать вопросы уровня бригадира, человеку претендуещему на роль инженера-строитель...ну да ладно. Ну объяснил, что нужно выехать, посмотреть. Как оказалось, что всё не так. Далее мне было рассказано, что и как, НО...исключительно с позиции алгоритма действий компании где он работает уже не первый год. Я робко сказал, что в течении недели наверное вникну в курс дела. Ан нет...не так всё просто. На мой вопрос, что как долго он сам вникал в эти самые нюансы он честно ответил, что 4 месяца. Второй мой вопрос звучал, как "а Вы уверены, что другой человек сидящий на моём месте окажется более смышлёнее, не зная всех тонкостей данной специфики"...на что я получил честный ответ, что уже есть два кандидата, один из которых уже работал в этой сфере, а второй работал в обслуге супермаркетов. Я не стал задавать вопрос, так какого... Вы тут сейчас "блистали" знаниями. Написали бы в требованиях, что опыт работы в этой сфере обязателен. По путно я услышал про то, как этот человек купил велосипед в 7 лет и начал свою трудовую деятельность и тд. Порадовало то, что "учя" меня, как надо было положить плитку, им было озвучено, что плитку нужно было положить на жидкие гвозди?!?!?. На мой вопрос, что она же будет "бухтеть" и шанс её повторно расколоть будет велик...в ответ у слышал, что и так делаем лишь бы "дыры залатать" а уж потом договариваемся о более качественном ремонте. В итоге, я прослушал лекцию самодовольного человека, который сам 4 месяца "въезжал" в эту систему и потом стал чувствовать себя "королём" ремонта бензоколонок. Вообщем, мог бы и не устраивать этот цирк, а спокойно сказать, что уже есть человек на это место. Вообщем прослушал лекцию про понты. Не более.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании