Отзыв о компании Гидродинамика
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 01:58 25.03.2015
Сфера деятельности: Производство и поставка
Страна: Россия
Регионы работы: Москванет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 1
Никнейм: Андрей
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2014
Дата увольнения: Март 2015
Всего комментариев: 13
Дата начала работы: Декабрь 2014
Дата увольнения: Март 2015
Количество просмотров: 106
Полезность отзыва:
13 - 0 = +13Всего комментариев: 13
Положительные стороны
1. Отсутствие офиса (Санкт-Петербург).
2. Не нужен опыт работы, если Вы офицер запаса и у Вас есть знакомые гл. инженера или гл. энергетики предприятий.
3. Развивают навык самообучения.
4. Обучают давать взятки.
5. Вы обретете (очень важный!) навык - продать дорого то, что стоит значительно дешевле.
6. Вы обретете новые знакомства и побываете там, куда бы не за что не пошли в здравом уме.
7. Вы станете пецом ассенизации. Люки и колодцы с гоМном навсегда пропишутся в Ваших снах.
Отрицательные стороны
Текучка младшего персонала - 100%. На деньги кидают без зазрения совести. На испытательном сроке платят только за 1 месяц. Перед оплатой за 2-й месяц устраивают очередное контрольное заслушивание и кидают на бабки. Не знаю, как в других регионах, но в Санкт-Петербурге работают реальные глупцы.
"ВК "Сервис", "СЛОН", "Комунальная служба", "ВодоПромСервис", "СтройГидроКом", "РосБелСтройТрейд", "Гидросервис 24" - это только самые крупные компании, выполняющие те же работы за меньшие деньги и с большей оперативностью.
У "Гидродинамики" (они же "ВодоТеплоСервис", они же "ГидроСервис-2000", они же "Гидрочистка", они же "КРОНА") своей техники нет. Арендуют в Питере или гонят из Москвы, если куш большой (надо оплатить аренду техники, работу бригады, Вашу з/п и %, % Вашего руководителя и поиметь на лапу большому количеству начальства). Договор на сумму меньше 100 тыс. руб. даже не рассматривают.
Эта хохловская братия (обратите внимание на фамилии руководителей) заставляет менеджеров озвучивать заказчикам взятку в 10% от стоимости работ (которую включают в стоимость работ). для них продажи - технология. В 9.00 надо быть у ворот 1-го потенциального заказчика (где бы он не был)
Если у вас есть знакомые специалисты, то Вы заработаете гораздо больше, чем озвучивают эти кидалы. Ваша з/п после прохождения испытательного срока в 50 т.р. обеспечивается Вашими (если найдете) ежемесячными заказами на сумму не менее 500 т.р. Через год - на 1 млн. руб. в мес.
Выданная симка прослушивается и подкулючена к системе слежения за Вашим перемещением.
Километраж перепроверяют и за бензин платят по схеме:
70 % от расхода (минимального) по паспорту машины помножить на подтвержденный километраж. Старшие менеджеры ни чему не учат (не хотят и не умеют) и постоянно врут. Мой - как наставник (Олег Власенко) - полный даун. Но как человек - нормальный.Чтобы сойти за умного прикрывается занятостью и невозможностью много (более 20 сек.) говорить по телефону. Когда нужен не дозвониться, когда уже не нужен заебы..ет звонками.
Вывод:
Есть лишнее время, не нужны деньги, Вас давно не кидали на бабки - Welcome в "КРОНА", "Гидродинамика", "ВодоТеплоСервис", "ГидроСервис-2000" и "Гидрочистка" !!!!!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
подскажите, получил приглашение в Протей-с, это та же организация? тоже кидалово?
сейчас по этому адресу находится ооо "Протей-С", с той же спецификой работы , подскажите, кто знает , это те же люди???
Спасибо!
Тоже пригласили. Чуть не поехал. Спасибо
Спасибо за информацию. Там работать точно буду.
Спасибо, обойду стороной...
Поехал на собеседование в Гидрочистка, договоренность о встрече была на 11-00. В 10-45 был на месте, но у охраны моих ФИО на пропуск не оказалось, звонил контактному лицу 4 раза, и только на 4м он поднял трубку (было 10-48). Сказал что спустится за мной через 20 минут! Прождал его до 11-30, далее я просто пошел к метро. В 11-33 человек видимо про меня вспомнил и решил мне опять позвонить, после чего был вежливо послан...
Если они так необязательны при первой встрече - то скорее всего далее будет еще хуже.
Если они так необязательны при первой встрече - то скорее всего далее будет еще хуже.
Спасибо, чуть не попал
Спасибо!!!
Спасибо
Подписаться
Главное нарушение Трудового кодекса Российской Федерации!
И постоянная смена названия компаний: Гидродинамика, Гидросервис-2000, Протей-С, Крона плюс, Гидродинамика, Техническая База одна и та же компания!!!
Для офиса:
1. Отработка первого месяца без официального оформления трудового договора.
2. Стандартно: задержка заработной платы на 2-3 месяца (при приеме на работу об этом корректно умалчивают).
3. Увольнение одним днем в любую минуту, в любой день без объяснения причин.
4. Для рекрутеров: практикуется потогонная система - рекрутер работает с полной отдачей, через 2-3 месяца следует увольнение.
5. Для рекрутеров: подбор осуществляется в течение 14 лет, поэтому базы Суперджоб и Хедхантер все перепаханы, ресурс исчерпан.
6. Для рекрутеров: постоянный прессинг со стороны руководства, целенаправленное снижение самооценки.
7. Невыплата обещанных бонусов за подбор менеджерского персонала (существует только на словах).
8. Оплата 2-х недельного отпуска.
9. Б/л не оплачивается.
Для менеджеров:
1. Неофициальное устройство на работу, оформление по Трудовому кодексу РФ отсутствует полностью, что особенно опасно для менеджеров регионов (будьте бдительны).
2. При отсутствии заказчиков, невыплата заработной платы и компенсаций по ГСМ (при приеме на работу обещается).
3. При наличии заказчиков:
- выплата заработной платы с задержкой в сумме 40 т.р.
- бонусы не выплачиваются!
- заказчики плавно перетекают "в руки" старших менеджеров.
При желании сыграть в Лохотрон, милости просим в процветающую компанию "Протес-С", "лидиру" на московском и федеральном рынке. :0)))