Всего отзывов:86 Описание деятельности:
«Концерн Галнафтогаз» – провідна українська компанія, основною діяльністю якої є роздрібна реалізація пального та супутніх товарів через мережу заправних комплексів «ОККО». Компанія входить в трійку лідерів за обсягами продажів нафтопродуктів на роздрібному ринку України. Діяльність «Концерну Галнафтогаз» представлена в 21 області України та АР Крим.
Одне з найбільших надбань ПАТ «Концерн Галнафтогаз» - це квалiфiкованi працiвники, а ресурси, затраченi на навчання та мотивацiю персоналу — це вдалi iнвестицiї у власний розвиток. Компанія на постійній основі формує внутрішній кадровий резерв з найкращих працівників, які в майбутньому виростають у фахових та досвідчених керівників.
Ми завжди відкриті для молодих спеціалістів з високим потенціалом, які ще поки не доєдналися до нашої команди, тому запрошуємо кожного, хто хоче зростати професійно і особистісно разом досягати вершин.
Компанія пропонує два напрямки працевлаштування:
– робота на АЗС буде цікава для молодих енергійних людей, які цінують свій час і готові працювати в позмінному режимі.
– робота в офісі привабить молодих спеціалістів, що прагнуть активно працювати та досягати успіху.
Ми завжди раді бачити Вас одним з тих, хто хоче долучитися до нашої команди однодумців. Актуальні пропозиції про співпрацю (працевлаштування) Ви можете знайти на нашому сайті www.okko.com.ua/vacancies/
Ми разом йдемо до успіху!
З питань щодо працевлаштування можна звертатися :
ПАТ "Концерн Галнафтогаз"
Відділ забезпечення персоналом
Тел. 8 032 298 96 03.1284 або 1378
або надсилайте резюме на адресу: hr@gng.com.ua з зазначенням вакансії, яка би була для Вас цікава.
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:Январь 2010
Количество просмотров:991
Полезность отзыва:
0 - 3 = -3 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Недавно проходила собеседование на управителя АЗК. С таким отбором встечаюсь впервые. До этого работала в системной компании, но ОККО уже на входе очень продвинутая: тестирование по новым методикам, анкетирование, собеседование. Коротко о себе: я работала в сфере обслуживания, выросла от официанта до администратора ресторана. Перед собеседованием переживала что не имею опыта работы на заправке, не смогу отвечать на технические вопросы. И вообще мне казалось что скажут - не женское это дело :) Но, как ни странно, про отсутствие опыта работы на заправке не было даже речи. Вместо этого было 30 минут самоанализа с моей стороны. Я так глубоко в себе ещё никогда не копалась. Вопросы которые мне задавали натолкнули меня на жизненноважные ответы не только по работе, а вообще в жизни. Ведь работа - это часть жизни. Вообщем я была благодарна только за это. А в течении недели меня пригласили на последнее компьютерное тестирование и только-что я пришла с АЗС! Я уже стажируюсь!!! И зря я переживала за отсутствие профильного опыта. Кроме стажировки меня уже пригласили на несколько треннингов. Здесь говорят что главное ориентация на клиента, наличие лидерства, нацеленности на результат и ответственность, а остальному легче научить с нуля чем переучивать.
Отрицательные стороны
Не понравился кандидат который проходил тестирование возле меня. Он грубо выражался о тестах компании, странно как такой узко мыслящий человек может претендовать на управленческую должность в такой компании...Думаю, он не прошёл.