Отзыв о компании ГК Пионер
Подписаться
Добавлен: 23:48 18.03.2015
Другие названия: Группа компаний "Пионер"
Сфера деятельности:  Торговля: Недвижимость: продажа и аренда

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 29
Описание деятельности:  Девелопер


Никнейм: Саша (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2015
Количество просмотров: 260
Полезность отзыва: 0 - 3 = -3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Менеджер по персоналу - Татьяна Хлебалина приятная девушка, в своем деле профессионал.

Второй этап собеседования проводился с Первым заместителем генерального директора - Мариной Маловик, котороя оставила впечатление строго и грамотного руководителя.

Удобное расположение офиса.



Отрицательные стороны

На первом этапе собеседования сообщили о том, что ищут не готового специалиста (!), однако на втором этапе - вопросы были четко ориентированными на конкретные ситуации, что позволяет сделать вывод о поиске на вакансию человека с практическим опытом в сфере недвижимости.

В офисе замечены были одни девушки - мужчин практически нет.

Предупредили о ненормированном рабочем. (Цитирую: " задержки после 18:00 обязательны".)

Так и не сообщили конкретную заработную плату по позиции.



Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Юлия2015-12-30 10:34:27
Если руководитель ставит задачу найти не готового специалиста, а потом на собеседовании демонстрирует иное видение - это минус руководителю. Такое встречается часто, и не только в работе HR: сначала ищем инженера ПТО готовить ИРД, а потом на весь спектр задач, которыми занимается ПТО. А в работе строителей еще пуще. Бывает всякое.
# Алекс2015-03-25 04:20:56
Ну, попасть к Марине Маловик - это попасть в рабство. Задержки после 18.00 - смешно, обычно это после 21.00. мужчин там много, не переживайте, особенно в юр. отделе.
А кадры там, это реально "кадры"
# Все наоборот!2015-03-18 23:59:46
Здесь налицо как раз полнейший непрофессионализм со стороны эйчарки Т.Хлебалиной, так как именно она ответственна за составление профиля вакансии, и обязана была еще до очного собеседования проговорить с соискателем тот момент, что требуется именно готовый специалист. Значит либо она была не в курсе (что является подтверждением непрофессионализма), либо намеренно ввела в заблуждение, для того чтобы заманить на собеседование и продемонстрировать видимость работы.
Подписаться